该员工入职签有入职协议，其中一条注明为保证岗位正常进行，离职需要提前一个月提交申请，未提交申请擅自离职扣除当月工资！的前提下该员工还是擅自离职了， 说明情况不许批准，第二天该员工直接不到岗位了！请问这种情况是否可执行上面离职扣除当月工资协议，自己公司应该做那些维权措施？前面追加有些不详细。公司制度旷工 ...
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我在公司上班三个月没签合同‘由于在此期间没有我申请的养老保险没有买。还收到严厉的罚款。我想离职要我提前一个月申请、这样合法吗...
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我于11月9号去公司上班，后因制度改革，于12月21日下午离职。当时没有和公司签订合同，走时行政人员说不用老板签字，主管签完字就可以走了。走之前还 规章制度，上边的工资与我之前在公司的时候工资制度不同，还有什么离职流程。走的时候行政没说要提前一个月提出申请，现在老板说我是旷工，一天按旷工三天的工资扣。 ...
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没签劳动合同，已经提前一个多月申请离职，老板不同意（已经协商多次），如果直接不去工资会不会拿不到 怎么申请？我如果直接走的话是不是公司可以直接不给工资？...
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没有提前一个月申请离职，今天申请离职，公司却要扣我750元的手续费合理吗？保险手续要我一周后去拿？这个又合理吗...
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各位尚邦超市的员工 接徐总通知 要离职的人员必须提前一个月提交离职申请 经徐总批准后方可离职 否则扣除一个星期工资（包括加班工资）合法吗？...
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12月3日左右辞职,填写了离职表格后次日就离职,辞职时公司说按规定没提前一个月申请辞职要扣除我11月整个月的工资,12月月底工资表打出来显示我上个月3066元 都发了工资,我的却真的没发.关于劳动合同,我一共工作了7到8个月,中间工作了两个月的时候填写过一次合同,但不知道是不是劳动合同,公司也没给我一 ...
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您好，我是在一家民营医院上班，没有签劳动合同，医院规定离职前一个月申请，因为找到别的单位，那边要让去上班。就给这边单位打了辞职手续走了！现在人家不给我发一个多月的工资。怎么办？理由是没有提前一个月申请辞职，怎么办？我可以通过法律追回我的工资吗？...
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您好，我提前一个月跟公司（直属上级领导）提出离职。并上交辞职信。公司领导回复：“你可以提出来，我也可以不批。鱼死网破对你也没有好处”。领导欲让我2个月后离职。我该怎么办？公司领导可能会对我的工资进行部分扣除甚至是缓发（以现金形式发放是公司惯用的手段，但 ...
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我是2019年11月15日申请离职的，公司批准是11月18日，在12月13日的时候请了一个礼拜的假，直接回老家了，也跟公司交接清楚了，但是直到现在公司还没有发我最后一个半月的工资，应该怎么办...
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