问的是，综合上述情况，公司应该如何补偿我呢？我提3个问题。第1问，之前将近1年时间没有签订劳动合同，现在是否需要对我补偿？第2问，现在公司以这个 ：乙方离职后承担保密义务的期限为自离职之日起3年内。乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付 ...
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仲裁之前，公司支付了拖欠部分工资,还算不算未及时足额支付报酬？ 2.关于工作年限，前两年是跟集团公司A的子公司A1签的合同2年（现已关门大吉，但未注销），到期后跟A2子公司签2年，现在要求跟A2解除劳动合同，工龄是否累加？ 3.如果在仲裁期间，A2子公司宣布破产或者停止经营的情况，我改 ...
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从未真正休过法定节假日(与轮休日重合）、带薪年休假，东方大学城物业从不支付延时加班工资，也不依法足额缴纳社会保险费，从不提供工资清单，也不出具解除 的方法取得的证据不能作为认定案件事实的依据。 【上海市高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解答】沪高法民一（2006）17号 五、关于不具备劳务派遣 ...
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B公司介入，让我们生产他们的订单，生产地点也还是在A公司内，但薪资报酬等均由B公司支付，再后来到2016年7月份，B公司又停止供料生产，让我们转到C 的法律责任，甲方不承担乙方任何法律责任。 7、乙方书写的承诺书及乙方与丙方签订的劳动合同书作为本协议的附件。 8、本协议一式三份，三方各执一份，自三方 ...
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下去了。我想以:1.《劳动法》第四十四条规定,用人单位应当按照劳动者正常工作时间工资报酬的一定比例(150%、200%、300%)支付职工加班工资。2.原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第55条解释:所谓“劳动者正常工作时间工资”是指劳动合同规定 ...
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的“网络官司”操盘师至关重要： ⒈“网络官司”操盘师的劳动工作日为8小时，超过时间另按加班2到3倍的报酬计算； ⒉“网络官司”操盘师的食宿、旅差、电话 责任，三分之一酬劳当日当次支付，另三分之二酬金在打赢“网络官司”领取赔偿款之时付清)。 ㈣、网络中维权应注意的问题： ⒈应集腋成裘、聚沙成塔，集中团智 ...
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，并用这个合同来缴纳社保。另一个是项目合同，里面说明该员工的其余报酬以及按月支付。公司每月17日发上个月的工资。2018年8月公司以资金不足为由 之间付清。本欠款证明签订于____年__月__日 法定代表人:(签字，盖公章) 我的问题是: 1.员工签的双合同，这对讨薪是否不利？如何规避这些不利？ 2. ...
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2、承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付承揽人报酬；承揽人在完成工作中具有独立性，订作人与承揽人之间不存在支配与服从 受《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动法》约束，任何一方均可随时终止本合约而无需经对方同意，另一方不得按劳动法的相关规定要求对方支付解除合同经济补偿金 ...
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劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三是劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。根据周围同事的证明， 要远远高于其他劳动者。从这份协议的设计中，我们可以看到，用人单位方除了支付“设备租赁费”以外，本身没有任何责任。而作为“设备提供方”的张明益则要提供 ...
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日支付ECMTE课程一个学期全部费用，金额为：18800壹万捌仟捌佰元整（包括培训费，书本、考试费及ECMTE认证费）。 3. 甲方协助学员解决住宿问题， 学习并获得毕业证书后，甲方正式推荐乙方进入企业进行带薪试用，试用期间的报酬由就业单位和乙方自行协商。 4. 甲方将根据学员个人意向、综合素质、地理 ...
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