更谈不上为国家、集体积累财富了。厂里根本就拿不出多少福利，待遇职工们啦！我被“处理”后，厂长有带领大伙儿又“拼搏”了一年，靠卖厂里的机器、设备（那些都是我们的 ，那就是滥用职权。要是顽固坚持，死不悔改的话，那可就是专门坑人、害人啦！）不管怎么说，这样的事儿摊到了咱们的头上，真把俺们给害苦啦！ 。。。。 ...
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。因为春节车票难买，我只能28日上班，故请假2天，请假时被告知：按照旷工处理。 现在是2月份了，因为公司不能给与发展，所以想提出辞职。 （注： 离开 2.我能否得到赔偿？补偿金额是多少？ 3.我的请假按照旷工处理是否违法？ 4.公司给的春节假期的工资怎么计算，该不该扣除？ 5.提出辞职后，所有钱该什么 ...
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。因为春节车票难买，我只能28日上班，故请假2天，请假时被告知：按照旷工处理。 现在是2月份了，因为公司不能给与发展，所以想提出辞职。 （注： 离开 2.我能否得到赔偿？补偿金额是多少？ 3.我的请假按照旷工处理是否违法？ 4.公司给的春节假期的工资怎么计算，该不该扣除？ 5.提出辞职后，所有钱该什么 ...
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。因为春节车票难买，我只能28日上班，故请假2天，请假时被告知：按照旷工处理。 现在是2月份了，因为公司不能给与发展，所以想提出辞职。 （注： 离开 2.我能否得到赔偿？补偿金额是多少？ 3.我的请假按照旷工处理是否违法？ 4.公司给的春节假期的工资怎么计算，该不该扣除？ 5.提出辞职后，所有钱该什么 ...
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没假请了，说现在考勤上先报个晚婚假到时候在改病假，不然没假请了只能打旷工算自动离职了。没办法我就11月9号早上出院了【社保卡不能刷说是交通事故】 那么多钱去看病。听说工伤要到15号才有结果。我拿着出院证明什么的到富士康处理上月病假的事情，找到我们E3栋的助理改上月15号到30号的考勤，之后叫我到G15 ...
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我是一名公立学校的老师，入职现在不满一年，签了一个承诺书，现在要辞职，学校不允许辞职，只能按离职处理，并且要求我旷工15天，他们才给我办理。说是教育局要求！其中还设计档案问题，我可以怎么去处理，才能不旷工，又可以成功离职？...
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吗?”,A:“不 行,你不知道这几天产线上人手不够,大家都忙不过来吗。我怎么能 准你假呢?”小B:“哼,即使你不准假我也不会来的。”,随即挂 上了 天,小B没有来上 班,A陷入俩难不知是否记B旷工,综合考虑后还是以旷工处理,小B 知道后愤而离职。请问A处理方法是否妥当?输入您的问题，祝您的问题早日得到 ...
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没办理好，身份证没磁了通不过，刚开始厂方要求我每天过去打卡报道，说不去算我旷工处理，我去了，再过几天厂方又要求我每天打卡报道正班时间只能呆在厂里，不能 没好工厂可以这样做吗？工厂可以在员工工伤期间没去报道算旷工处理吗？因为伤的是手指，主管说你没断手断脚，怎么不能来，我去了，现在要求越来越过分了。是不是 ...
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又打来电话，说是口头辞退和邮件辞退都是无效的，又让我回去上班，单位里的同事都知道我被辞退的事了，我现在怎么再回去？他们像踢皮球似的，看事情不对再把我踢回去，我也有尊严啊！我不同意，他们说你不回来就算旷工处理，昨天我收了EMS快递，是公司的让我回去，23号前 ...
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好吗？我和你就这么点所谓的短暂的缘分，为什么你要这么极端？誰说要怎么地你和公司了么？ 至于11号存款 我承认我有工作上的失误， 因为我14号走 签合同的 一年的合同期，也依然是这家公司。但其上面未注明请假流程，也未注明旷工处理条例，只注明每周工作时间不超40小时 而我实际每周工作了的48小时，是公司上 ...
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