16进入现在的公司，工作至今，12年时候同公司签订一个员工培训协议（这个培训交了2000元学费，协议也提到学习期满后，在公司服务上一年将会退还学费）现在毕业期将到， 我不想上班了，但是公司有规定3天不上班就当自离，但时候就什么都没有，我该怎么办？？？今天去找了人力资源部，公司以我季度考核 评比为C级， ...
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门技术，然后到了本地电脑城的一家电脑维修店去学习。然后与该店拟定了一份《员工培训协议》，合同里规定期限是必须在该店干满2年，现在在那干了8各月了 ）元整，但乙方必须至少为甲方服务2年，如不满2年提出辞职的，违约金按学费的5倍赔偿给甲方 然后关于工资还有生活补助，都没有明细，只有这么一条 5.学习期间， ...
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本协议由甲乙双方共同友好商讨签订，甲方雇佣乙方成员，在甲方所开设的衢州东方大酒店从事有偿劳动服务。双方应共同遵守本协议，友好互助。 第一条、 本协议 义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第六条、 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 第七条、 ...
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了一个补充协议，上面原文说甲乙双方在正式签订《全国普通高等学校毕业生就业协议》和本补充协议后，任何一方违约的，违约方需向另一方交纳违约金5000元人民币。学生自就业（报到）之日起，服务期限至少满三年，不足三年着，按照劳动合同约定，赔偿相关培训费用。 就这一条涉及到赔款的约定，我 ...
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元的违约金(我进公司后公司未进行专业培训，未签订保密协议)及去年所发的4000元他们称为学费补贴的补贴钱（4000元是当时招聘我时发的简章中说每服务满1年发4000，合计工作满5年发两万，但没有说明我如果干不到5年需要退回），我想请教您我该如何处理，谢谢。我08年来，房子到现在没 ...
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元罚款。 五，我从来没有办过健康证，到学校工作，校方叫我办健康证，为学校服务。根据劳动合同法，单位为工作需要应当对工人进行培训，及适于工作配置， 仲裁委员会 申请人 年 月 日 5月3日我递交劳动仲裁申请，5月15日经双方调解达成协议，我申请事项中的第二，四条得到支持，被申请人同意支付。现已撤诉 我的 ...
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医院与我之前签订一份外出进修培训协议，约定服务期5年，我已经服务2年，现我已经提前30日正常离职，就这份进修协议，医院按协议规定让我赔付违约金，而且同时让我赔偿经济损失。违约金可以理解，因为协议上有约定，可是协议并没有约定赔偿经济损失呀，医院这样做合理吗？...
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关系也不给办，也是按规定提前提出离职申请，但是单位说您签订了培训协议，没到服务年限不能离职，如果离职按协议规定进行赔偿，我就想问下，他们这种扣住档案以及用保险 这种情况怎么处理，如果打官司，怎么打能赢吗，对了，已经都扣了快五年了，现在想回居住地工作都不行，没有档案也没有保险关系，麻烦给以解答，谢谢了...
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你好，我服务于一家境外公司。合同是和中智签订的。到现在做了差不多6年了。 5月8号时，公司电话以及邮件通知我解除合同，终止日期就是当天。 开发进入该公司的，领导又没给我说明提供培训，我认为超出工作范围了，所以拒绝了。 因为我拒绝这个赔偿金额，所以没有在解除协议上签字。我要求公司赔付我6个月工资以及附加 ...
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我是从事建筑业企业，和公司签订的合同期是5年，众所周知，建筑业基本没有按时发放工资的习惯，业内通病。现在我想辞职了，按照公司的理解我要赔偿公司：1 违约金）每年2000元；3、培训费20000元（期间我曾带薪培训3个月，有协议，自培训结束之日起再服务5年）。现在我想辞职呢，但是看到巨额违约金心里发颤 ...
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