如题作为加班证据的考勤表和打卡记录明明是他们公司的,对方律师竟然说不是他们公司的,不过考勤表确实没有公司抬头,出入公司的记录卡也没用公司标志,那么我们要怎么反驳啊...
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单位以前采用的是登记的方法作为考勤记录,这样就有很多漏洞可以钻。所以现在添置了指纹考勤机作为考勤记录依据,但是有的员工以没有相关文件以及指纹记录会泄露影响自己隐私等诸多借口,拒不服从指纹考勤制度。 请问,有没有相关法律依据可以要求员工必须使用指纹考勤机的?谢谢!...
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描述进行判断推理,对病人病情很难做到准确无误。失去会诊的意义。一审就审判长都没有参加过一次庭审,失去组成合议庭目的,应依法予以纠正。 其二: 我们在一、 的规定我们当庭提出,被告设有掌管考勤记录和工资台账的机构,要求被告提供每人的考勤原始记录、工资台账的原始记录。法庭没有依法接纳我们的申请,反认定无据 ...
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由于本人业绩不好,要和我解除劳动关系,并要求我主动递交辞职报告走人,对此我没有同意。 按照劳动合同上的规定,公司应提前30日书面通知或支付员工一个月工资后, 我的要求,并宣布把我开除了。理由是以下两个: 1、考勤 公司说我没有电子考勤记录,但是公司根本就没有发给我电子考勤卡。并且我们部门员工的考勤是以 ...
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或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(工资是发的现金,财务处有记录,我手上没有,没社保) 2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“ 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(没填写过) 4.考勤记录;(公司不考勤) 以上都没有,我怎么才能证明我们的劳动关系啊, ...
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的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 其中,(一)、(三) 的标准执行。 如果用人单位与劳动者尚未订立劳动合同,约定的劳动报酬不明确,而且没有集体合同或者集体合同未作规定的,依照《劳动合同法》的规定,用人单位应当对 ...
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把事实说出来了,现在那个帖子上了百度快照,那个公司要求我删除,论坛里我没有权限删除帖子,我把涉及到公司名字的部分都编辑删除了,现在他们公司找律师事务所, 我们删除帖子,律师在了解情况的时候我们把情况跟他说了,然后律师说企业那边已经没有我的考勤记录了,去年9月的考勤,我想问一下,公司员工的考勤记录是半年 ...
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留下复印件,我带走了原件(平时考勤记录就在同事办公桌上,无锁,谁都可以看),并且我在原件上私自盖了公司的章子(但复印件上没有章子)。请问 1.假如 要申请劳动仲裁,这样的证据有效么? 2.假如法院要查证据的真伪我该怎么办?(考勤时真实有效的,我 只是带走并且盖了公司的章子) 3.假如法院核实了我的行为 ...
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在上海的一家公司就职,被委派到张家界负责当地业务,公司辞退我的理由有二:1,没有每天在经销商处报到,2,公司出台的政策经销商未落实到位,公司追究我责任,说我 不到位,给公司造成了经济损失;其一,公司考勤是按照公司统一的考勤软件记录的,我的考勤记录是完整的,公司并没有发告示说要到经销商处报到,也没有员工 ...
//www.110.com/ask/question-5366457.html-
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,不买社保,工作满一年还是不愿意签订合同购买社保,随后我辞职。公司一直以现金形式发放工资,没有工资单,只是签字领钱。公司没有打卡机,只有行政人员手工登记的考勤记录表,我拍下了所有工作期间的考勤表照片,考勤记录表上面没有公章和公司名称。另外我还拍下了和客户签订的验收报告,送 ...
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