期限两年，期间公司派遣外出培训，产生培训费，未签订培训协议或约定服务期限协议，劳动合同中也没有培训相关内容。 后合同于07年11月到期，复又签订新劳动合同， 因其他原因未产生。 我于08年6月下旬7月上旬两次以书面形式告知公司解除劳动合同，后于7月上旬即上交第二次书面报告后离开公司。后于7月中旬与另一 ...
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给出n+5，不含2个月的拖欠工资和保险。我再次拒绝，公司最后以如果履行劳动合同就要在我工位安装摄像头来加强考勤管理，并签署附加协议，而且工作被架空。我可以拒绝并要求公司终止合同并n+1的2倍赔偿吗？因为公司不出具单方解除劳动合同通知单，我没有办法去劳动局仲裁他们违法解除劳动合同。...
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.05.23的劳动合同，原于2019.04.30通知可以离职，于2019.05.25日解除劳动合同，公司补偿他一个月工资及社保，但他不满公司薪资发放日期，并没有再与公司协商，直接在微信发布可以将考勤记录 员工电话 工资表 泄露给其他员工并仲裁公司，而且他还拿走了 ...
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公司是从2010年6月起给我缴交的，我现在是否可以要求公司补缴之前的住房公积金。公司给我出具的解除劳动合同证明书，只填写了最后一份劳动合同的起止时间，在本单位工作年限一项没有填写，是否可以申请仲裁判定该份《解除劳动合同证明书》无效，要求从新出具。...
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年2月入职，2017年8月公司无故停止我的全部工作，继而要求与我解除劳动合同。这种情况下我只能选择不要求继续履行劳动合同，但是要求合法赔偿金、奖金、未休年假等。公司出具协议解除劳动合同，但没有满足我的合理请求，我拒绝签字。后公司又恢复了我的职位，让我继续工作，我不同意 ...
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年2月入职，2017年8月公司无故停止我的全部工作，要求与我解除劳动合同。这种情况下我只能选择不要求继续履行劳动合同，但是要求合法赔偿金、奖金、未休年假等。公司出具协议解除劳动合同，但没有满足我的合理请求，我拒绝签字。后公司又恢复了我的职位，让我继续工作，我不同意， ...
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我是在深圳日资企业工作的一位仓管员。在这个工厂工作十一年，现公司提出，解除劳动合同。原因是我请假，领导没批。反而给我开了两张警告书。当时没想就在警告 给我开了两张警告。打我旷工两天。今天人事主管找我谈，说无偿解除劳动合同。解除劳动合同，我没有签字。请问我该怎么办？人事部，早上就不让我进车间，让我离场了 ...
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倍,现在大小便失禁,亟需人照料。有市医院出院小结为证。我就弟兄两个,没有姐妹,我单身,和父亲一起过日子。如果去宏邦新厂上班,来回路程就要两小时,还要 各岗位人员已满,无法安排。给我的选择是:要么去洪泽宏邦新厂上班,要么解除劳动合同。哎,一点人性化都没有,私营企业难道都这样把工人作为廉价劳动力,作为没有 ...
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公司不交社保不给我计算加班费，可以马上解除劳动合同吗，我来公司半年了，公司实行计件制，平时安排加班休息起加班都是没有加班费，还不能请假本来做一件货1块钱，请假超过3天或者迟到早退3次就要按照7毛钱一件的单价计算工资， ...
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您好，我在2015年8月24日与公司签订1年劳动合同，试用期为1个月，在9月26日因受伤请假养伤，事后电话公司，公司说我已经被做离职了，没有任何书面通知，公司是否违反劳动法？签订的劳动合同有一项是公司解除劳动合同需书面通知，其中一项有因患病或非因工负伤，公司应该按 ...
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