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没有拿到一分钱,这个月月 末发放上个月的工资。),也不给我办理解除就业协 议证明等相关事宜。 就业协议一式三份的和一式四份的总共七份 协议, 到现在申请离职。 请问:我是否要交纳这笔违约金,才能解除 协议?没有帮我交纳五险一金任何一项。也没有劳动合同。 协议相关条例中:就业协议订立在前,劳动合同 ...
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上所提到的试用期得不到法律的认可,该份试用同意书即正式的劳动合同,而且没有试用期。) 5,我们公司计算日平均工资时,按每个月30天计算.从而导致日 /30*26=720元.)我能否以该公司未及时足额地支付劳动报酬为由,解除劳动合同.要求该公司按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项和第四十七条 ...
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请求各位律师帮忙解答?在一家私立学校工作,签订劳动合同从2014年9月一日起到2017年8月31日止。合同中提到必须提前三个月交辞职信,否则离职要交 需要单位开的同意证明或者解除劳动关系证明,而且要将个人档案转过去。故于2017年6月18号提交了辞职报告。 但是单位拒绝开同意证明,因为我没有提前三个月 ...
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本人与2016年5月份于原公司离职,并解除劳动合同,打印盖章离职证明,并按公司流程交付一切资料项目。人事部承诺暂停保险。2016年6月与现公司出具离职证明入职 年12月,来抵扣多交的这部分钱;二、你把这几个月的钱补上。如果你没有回复,我就采用第一种方案了,这样你的养老缴费年限就会变短。我已经咨询了律师 ...
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我是一家销售公司的财务总监,与公司签订了为期三年的全日制劳动合同。这期间,我又在其他公司找到了一份兼职工作,每月需要请假两天去兼职公司上班就 在一周内辞去兼职工作并提供兼职公司的书面证明。我认为,这是我自己的事情并没有辞去兼职工作,结果销售公司便解除了与我的劳动合同。请问,销售公司可否解除与我的劳动 ...
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左右的小厂,现在已经做了整整4个月了,本人打算元旦后依据劳动合同法38条(二)(三)单方解除劳动合同,依本人推断,离职后必然要通过投诉或者是劳动仲裁,才 合同,在厂方; 工资发现金,签了名在在厂方,我没工资条; 没有工作证件没工衣,没有任何保险,上下班指纹打卡,报表无法取得; 只有每天发饭票,饭票上有 ...
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方面承诺可以给半年的病假,前提条件是必须有医院盖章的病假单,但是医生只给我开了诊断证明,并告知医院有规定不能开假条。我与公司签署的劳动合同期到 ,请问在没有病假单但是有诊断证明的情况下我可以享受带薪休假吗?如果劳动合同到期,我的身体没有完全康复,公司方面有权主动解除劳动合同吗?是否需要支付赔偿金?诚心 ...
//www.110.com/ask/question-1370546.html-了解详情
合同,作为续签手续之一A公司还让我签了一份“我自愿与A公司解除劳动合同关系,与B公司签订劳动合”的申请,并要求我提供了一份我与B公司的劳动合同原件 合同是否也应视为无效?是否应视为其"以合法手段掩盖非法目的" 3.为证明我提供的声明及与B公司劳动合同是在A公司的要求下做出的,我是否还应提供其他证据?如 ...
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完即止,之后销售原价会员卡!(折扣卡与原价卡的金额差异是低于等于5折,即如没有折扣卡,几乎不可能有销售业绩!)半月后,连剩余的卡也不让卖!然而公司自行去 有几日无考勤纪录算旷工为理由,单方面跟我解除劳动合同,并以挂号信方式将详细内容寄给我!我告知她相应的假单和证明稍后会带去公司给他们看,他们无理由辞退 ...
//www.110.com/ask/question-1354349.html-了解详情
被公司违法解除劳动合同,如果公司今天给我发解除劳动合同证明,我是被动的接受,但是不认同,那么我可以申请劳动仲裁,但是每天就是国庆放假,我起码要10月8日才能去提起劳动仲裁,这样的话解除劳动关系之日从哪天算?(关系到我工作时间有没有超过6个月,本来到10月9日才算6个月)...
//www.110.com/ask/question-1217346.html-了解详情
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