作为另一条款。 4：复印2：苏x发(2002）08号 关于xxx作自动离职的报告 苏州市教育局人事与师资处 我校教师xxx男19xx年x月生 苏州人1983 为什么要选择性执法呢？ 8：养老保险是国家强制性规定，用人单位必须依法为职工办理，当我回国后发现学校没有根据聘用合同为我依据法律法规和合同规定办 ...
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职时，被单位收取了300元的工作服押金及700元的工作保证金，至今未退还与原告。同时也未签订劳动合同及未办理任何社会保险。2008年新劳动法出示后，被告才 公报私仇，克扣工资。现在又想调节科室为由继续不出示解聘书给原告。（被原告告之：加班仍旧无加班工资）而且之前一直有逼原告自己自动离职的言语。故而原告 ...
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后在9月初转正，计算是否做满一年是从6月初算起还是从9月初转正后算起？ 2. 是否第一年合同到期后，如果单位没有书面通知终止合同就视为续签，且续签 成为无固定期限合同？ 3. 合同到期后，若公司提出不续签，是否需要另外赔偿一个月的工资？ 4. 公司现在用一些手段想让我主动提出离职的方式让我离开，目的是 ...
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上班，单位成立于2012年4月。而我则从2012年5月上班至2015年7月8日，现已离职半个月左右。 我们单位曾经和我们签了两个劳动合同，都是叁 将全部公款及相关资料全数归还，手续非常齐全。在离开单位后，本月的24日收到全部工资，但未收到叁仟元的培训费。 现在我也不知该怎么办，所以在这里请各位帮帮忙， ...
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到2009年8月31号，合同到期后，单位一直没有和我续签，也没有以书面或者口头形式告知，2010年3月20号我提出离职，单位不准，要求我至少还要干2个 15号的。还是本来就是以受理之日算起，不是以立案的日子算。 2． 现在如果我要上诉，我需要掌握什么材料? 3． 上诉的过程 4． 劳动裁决上面写着送达 ...
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还是用人单位。 （2）假如派遣合同到期（9月），用人单位和人才公司都未提出续约，现在离职，需要提前通知吗，可以要求补偿吗？向谁申请，人才还是用人 ），那条解约理由充分，可以获得补偿（或者双倍补偿）。 人才公司在我提出补偿后拒绝，怎么办，仲裁还是其他途径，仲裁有手续吗？ 实在不好意思，有些语言混乱，词不 ...
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公派外出进修的资格，进修期间待遇与医院正式工相同。在被派出进修学习后，5年内不允许擅自离职调走，如有违反，必须将进修学习费用及进修期间本人的工资 9日 问题1：.对档案问题的损失医院是否具有重要的责任？理由：医院是国家事业单位，没有按规范办理档案手续，扣留档案的目的是防止职工跳槽辞职，给劳动者造成无法 ...
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无权干预三塘乡卫生院的行政事务。我与三塘乡卫生院依法享有自愿签订合同的权利，任何单位或个人不得非法干预。承包合同书上有“三塘乡人民政府的批示：按合同执行。” 3， 合同按时了交管理费，根本不存在这个问题。 4，称县委宣传部从权限来看，给我做自动离职处里的批复合法有效。我认为宣传部超越职权，批复无效，与 ...
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理赔款存入此卡中，事发一个多月以后财务经理告诉我要我从这卡中将500多元的理赔款取出交于她。我离职的时候D经理才和我说有过这个事情，钱是他 主要负责管卡的时候，为了避免风险的发生做了比较详细的现金管理流程。（直到现在我都为这个事情耿耿于怀） 11.手工发票从来没有按分公司的要求制定一个严格的管理流程， ...
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没有成立有资质的航空公司（现在的所谓航空公司只是机场），乙某的飞行档案无法落户，更无法转换为中国民航局认可的飞行执照，为寻找落户单位耽误了一段时间， 约定的，应当承担赔偿责任。 …… 三、赔偿责任： …… 3、如因乙方原因辞职或擅自离职，乙方除归还与培训相关的所有费用外，还应赔付甲方不少于壹佰万元整的 ...
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