用人单位拖欠劳动者的养老保险没交，国家法定日加班没加班费，用人单位因装修放假一个月，却连最低生活费都不给。如果劳动者因这些原因主动离职，是否可以要求用人单位补缴养老保险，放假期间发放最低生活费，根据劳动法规定每工作满一年补发一个月的工资，这些要求合理吗？请律师解答，谢谢！...
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用人单位拖欠劳动者的养老保险没交，国家法定日加班没加班费，用人单位因装修放假一个月，却连最低生活费都不给。如果劳动者因这些原因主动离职，是否可以要求用人单位补缴养老保险，放假期间发放最低生活费，根据劳动法规定每工作满一年补发一个月的工资，这些要求合理吗？请律师解答，谢谢！...
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审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第11条规定“用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者，双方形成的用工关系按 合同法》和广东省《关于适用，若干问题的指导意见》均以劳动者是否享受基本养老保险待遇，而不是以劳动者是否达到法定退休年龄作为劳动者是否符合劳动关主体 ...
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全国用人单位从2011年7月1日起都必须强制执行的法律？如用人单位不为员工办理诸如其中的职工基本医疗保险，那么员工该怎么办？ “中华人民共和国社会保险法”中包含基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，请问律师：用人单位在给员工办理保险时，是可任选其中几项，还是有 ...
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。申请人在补申请人处工作至2012年10月15日，被申请人从未给申请人交纳过任何保险，同时也未与申请人签定书面劳动合同。10月15日，被申请人单位 单位应足额支付劳动者工资；应为劳动者购买社会保险；用人单位单方面不合理解除劳动关系的，应向劳动者支付经济补偿标准2倍的赔偿金。为维护申请人的合法权益,，现 ...
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不转，在公司所在县重新开户就可以的。直到2011年12月份公司开始缴纳社会养老保险时，公司突然反悔不在帮我交了，一气之下我也辞职了，并在本年社会养老保险的最后期限内自己缴纳了养老保险了。像这样的情况，可以向原用人单位提前补偿的吗？麻烦解答，谢谢！...
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订立无固定期限合同，原因是前次的固定期合同还未到期。这样的情况用人单位是不是负有责任？ 3.用人单位前些年没给劳动者缴纳社保金，是否应该在解除合同时补交？ 4.劳动者户口不在用人单位的所在地（外省），劳动合同解除后，养老保险和医疗保险是不是可以全部取出来？ 以上咨询都是就同一个劳动者 ...
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从2011年7月1日起都必须强制执行的法律？如国用人单位只办理养老保险和医疗保险可以吗？ 请问律师：用人单位在给员工办理保险时，是可任选其中几项，还是有义务或者说必须为其员工办理所有保险？ 2、我们所有的员工都签订了“员工雇佣协议”是否这些人必须全在劳动局备案吗?备案后就必须 ...
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劳动者在用人单位工作几天，并且已经在别的单位退休，已经领取养老保险，现在在用人单位发生5级工伤，用人单位没有为其交纳工伤保险，但已经为其支付医疗费用，现在用人单位还需要赔偿什么标准...
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问题的解释（三）》自2010年9月14日起施行。 第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 其中“已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员”是否是指已经开始领取养老金或退休金的人员，而不包括已 ...
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