单位发工资的时候（单位每个月15号发工资），所以不能表示我们已经解除了劳动关系，不矛立案，一定要我到下个月15号以后才能立案．可我是现在单位违法在先，辞职通知书上提出的三天离职时间也过了，单位也说让我可以不上班了．那么劳动仲裁的这种说法对吗？...
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单位发工资的时候（单位每个月15号发工资），所以不能表示我们已经解除了劳动关系，不矛立案，一定要我到下个月15号以后才能立案．可我是现在单位违法在先，辞职通知书上提出的三天离职时间也过了，单位也说让我可以不上班了．那么劳动仲裁的这种说法对吗？...
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手续离开公司。 1、请问我种情况属于违法辞退吗？如果劳动仲裁，我是申请经济补偿呢，还是申请双倍经济补偿的经济赔偿？申请哪种胜算大？ 2、合同到期后没续签的这几个月，申请双倍工资，胜算大吗？ 3、一个月工资的代通知金是按什么工资基数算的？因为我合同里工资写的少，实际工资要高的多，还有午餐补贴算不算在 ...
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（五险）。 我想问一下： 1、烟台这家公司我需要怎样维权？得到的赔偿将是什么？ 2、若我与南京这家公司签订合同，是否与劳动法冲突，或者需要承担怎样的 签订劳动合同，是否影响我与烟台这家公司的劳动仲裁？或者说若我与烟台这家公司申请劳动仲裁，是否能够成功（最关键的是烟台公司是否可以查我的社保缴纳记录）？ ...
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：1，08年5月入职至08年12月31日才正式签订09年劳动合同，该 行为是否违法？2，已离职后，公司是否可以扣压工资？ 请大家帮忙一下啊~~~ 问题补充：公司到现在也没把盖好章的合同下发给我啊，去申请仲裁的话不是什么都没有...
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是百般刁难啊！我现在都不知道该怎么办了？所以只好提出劳动仲裁要求解除劳动合同，希望这样能得到些经济补偿金，但我又怕如果我不去清扫组上班，单位会说我是矿工或自动离职啊什么的。之前我想过请假，但单位不同意啊！还有我在等仲裁结果期间找到了合适的工作能去上班吗 ...
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无偿周六多上一天班并且不给相应的工资，共计8个周六。现在想去申请劳动仲裁。因为疫情期间是在家办公，公司没有给考勤表，只有钉邮的记录，以及与公司人事的 诉求是要求公司给予加班时间双倍工资。这种情况申请仲裁的成功率大么？如果按双倍计算，是按照什么标准计算呢？计算是按照实发工资为依据计算，还是包括社保在内的 ...
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了，但是对方要求赔偿5万7千多，意思是返还2年工作期间的所有费用。这5万多包括违约赔偿2万基础金。我不同意所以申请劳动仲裁，目前对方医院以各种站不住脚的理由拖延 对方以各种理由拖延时间，就是想至少让我很长一段时间没有正常生活，那我能不能用什么办法，让这件事给对方造成更大的影响。比如公开，比如媒体跟进？...
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你好，我有点关于劳动仲裁方面的问题想咨询一下，我今年春节怀孕，因为身体不好前面三个月医生让卧床休息，所以一直请假，后来回来上班，公司领导就问我什么时候请假，我 或者辞职，我现在也不知道该找谁，就想问一下，公司这样子做我可以申请劳动仲裁吗，他们的做法违法吗，我在网上看到说怀孕期间不能降低工资，但是公司说 ...
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是通过银行支付的工资），其它时间是领现金，所签的合同也只是公司有，没给个人；还有每年也不是按北京市的最低工资标准支付的工资（例如2009年全年领取工资总额为5350元），现在用人单位口头给无故辞退了，我可以向劳动仲裁部门申请什么？谢谢了我可以从哪些方面申请仲裁...
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