一般为28到30天。可公司却没有给我我应得的加班费，我现在已经辞职了，但我去要加班费时公司领导却说已经在劳动局备案保安为不定时工作制可我本人却不知道。而拒绝支付我3年来的加班工资。我的出勤表和工资表都在公司，如果申请劳动仲裁我该怎么办？...
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三个月后签合同，投保险。但是一直没有履行。在以后的工作中还经常加班，同样的没有加班费。多次询问，经理总是推脱。现在我已工作了七个月且已经辞职，但是经理始终不肯发 是现金支付。我们平时上班没有打卡，也没有工作牌。像这种情况，我该怎么要回属于我的劳动成果？如果申请劳动仲裁，在什么都没有的情况下能行的通吗？...
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在综合工资以内。现如今综合工资组成：（基本底薪、工龄、餐费补贴、项目补贴、加班费、项目奖金）其中除了基本底薪、工龄、餐费补贴不用绩效考核，其它都绩效考核 到期被迫不续签劳动合同，申请劳动仲裁可以要求经济赔偿金吗？还是要求补偿金劳动合同薪酬这块写明综合工资其它都未写、但我自己每个月都要要求工资条。工资条 ...
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我工作两个月就辞职了，我就申请要了加班费，公司以按年统计工作时间为理由说没到一年，以后休息时间挺长的为由进行抗辩，这个有效吗？...
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就从你当月的加班小时中扣除。 这次病假7天他给了我百分之八十，但是又从我的加班费上扣了百分之五十。我在这边已经工作五年了，工资上也并未做过任何调整，什么 都没有。 曾经提出过辞职，但说我是特殊工种需提前三个月申请辞职。上班是没有给我特殊工种的待遇，我要辞职的时候就这样说事我感觉他是在故意刁难我。 给的 ...
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我没交接工作，并以未提前30天辞职为由不给我办理离职手续，后来还说我给公司造成损失要扣我5倍工资向我发了一份电子版通知，还扣我8月份工资。我已向劳动仲裁提出申请，还未开庭，请问我的胜算大吗？公司如果伪造证据怎么办？我的诉求是支付3月份的双倍工资，支付2月~8月周六的加班费（面试是就说是单休 ...
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我进一家单位，签的第三方合同，签了三年试用期6个月，还有快半个月就转正了，公司开会突然不要我了，说我工作不积极向上，说我休假多，怎么怎么得各种挑刺，合同上面写的享有国家法定节假日，可是我们就是一个月四天假，有时候还不给休，天天加班，我问一下我可以申请赔偿吗？或者说要加班费...
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工作热情不高但是工作还是按照要求完成的 今天我们部门向人事部提交了辞退我的申请 人事部给我发信息了让我自己主动辞职还说以后会影响我信誉之类的 我该怎么办 还有一件事 之前我们经理说我如果晚上加班（不是值班）不算加班不给我加班费...
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同一批四人应聘一家公司，现因公司加班无加班费并且多次不按时发工资已有3人离职，而且是当天离职，最后一个人离职时却以要招到人为由不准许离职，可以通过什么途径立刻离职并且得到应得的工资...
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7月17号补签了一份劳动合同，日期写的是2017年7月17号。我现在想申请劳动仲裁，要求公司支付我的双倍工资，但是我现在要该如何证明的工资收入呢？...
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