广州某企业工作一年，规定医疗期为3个月，由于脚骨折不能上班，医生前后出具假纸全休四个月，企业以超过医疗期为由，拒绝支付第四个月工资。请问是否违法，还有的是，依据是什么法规。...
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员工因轻微脑中风，所以不能继续开车工作，而公司在支付15个月病假工资后，决定解除劳动关系！...
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进公司工作20个月,现被无故辞退,合同期满还有2个月,劳动合同只有公司留底一份,辞退也无书面通知,如何维权,如何取证?另外,双休日加班和平时加班只按100%支付,要让公司补付差额部分,没有证据怎么办? 还有6月份的时候住院过19天,要求交出院小结,但不给病假工资....
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月16日起因病休假，至今未上班。公司按规定为其正常缴纳保险，发放病假工资。按其工作年限，其医疗期应为6个月，至11月15日已期满，但其本人因身体原因不能到公司上班。请问：公司是否可以与其解除劳动合同，并向其支付6个月的补偿金。公司的做法合理合法吗？...
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在跌倒受伤后医疗费可以自理，但是病假12天的工资可以向单位素要吗？...
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我是干化验工作的 由于手指甲真菌感染 不能继续工作 我拿着我们市级医院病假条在单位请假 可到月底长方体并没有支付我上月在单位的工资我该怎么办...
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我单位有一女员工，2010年5月入职，后在8月份查出患有乳腺癌，一直休假至今，在休假期间 公司一直支付其病假工资为1140的80%，现该员工恢复良好，身体已无大碍，但是一直有病假条，公司想解除合同请问还有没有更好的方法去处理此事？谢谢...
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患病心脏病【室性早搏，动态心电图24小时32384次早搏】，实际工龄十年以上，在本单位5年以下，中级技术职称，40岁，在治疗期间，公司没有支付一分钱，没有给我病假工资，甚至克扣我的年终奖，违法劳动法，严重侵犯了患者的合法权益，精神损失飞多少呢，赔偿多少呢...
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自己去做劳动能力鉴定(没有和我核对医疗期,也没有其他作鉴定的相关文件),劳动能力鉴定结果没有出来前,不支付病假工资.请问合法吗?如果是公司提出要求员工做劳动能力鉴定是自己提申请还是公司提?如果公司申请了我一定要服从吗?7/10公司又发来快件说员工休假非紧急情况要等公司批准才 ...
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年03月申请休的年假，这算不算跨年度休假了呢？而且目前我所在的公司规定要请事假、病假等必需先把年假休了，而且如果说请了一天事假而不是申请休年假也算是清空年假， 解答，请各位律师帮帮忙，谢谢了！我已跟公司反应，可是公司不同意我补休07年度的年假，也不打算支付未休年假的工资报酬，我想知道我应该如何做呢？...
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