15年10月有员工请病假7天，公司是按实际工作日计算月工资的那日工资是月工资除以实际工作日吗？那病假工资是以实际出勤天数为基数，还是21.75为基数。...
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工龄8年半，当初老板涨工资的时候并未说分基本工资和岗位工资，就是每个月分2部分发工资是为了少交金。上个月病假5天，有瑞金医院的病假单。结果她说基本工资3800，按50%扣病假工资。剩余的3200算岗位工资，要扣全额。请问这样合理吗？？...
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工龄8年半，当初老板涨工资的时候并未说分基本工资和岗位工资，就是每个月分2部分发工资是为了少交金。上个月病假5天，有瑞金医院的病假单。结果她说基本工资3800，按50%扣病假工资。剩余的3200算岗位工资，要扣全额。请问这样合理吗？？...
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工龄8年半，当初老板涨工资的时候并未说分基本工资和岗位工资，就是每个月分2部分发工资是为了少交金。上个月病假5天，有瑞金医院的病假单。结果她说基本工资3800，按50%扣病假工资。剩余的3200算岗位工资，要扣全额。请问这样合理吗？？...
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2015年6月份之后休病假要怎样计算病假工资呢？好象之前看到过一个文件规定说是按在本公司工作年限，有阶梯差异，最高的8年以上，好象是要100%发放在岗工资的，但是深圳市目前执行的还是之前深圳的规定60%吗？要以哪个为准，麻烦请告诉下，15年6月之后的最新深圳市执行的病假工资计算方法及标准，谢谢！...
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你好！我今年因为手腕劳损在医院治疗及休养！请了总共约三个月的病假，都是有病假单的！为什么公司最后一个月只发了几百块钱，我问过说什么病假按什么比例发工资，请问这个符合规定吗？有病假单的病假不是应该按上海市的最低保障吗？...
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你好！律师，我今年因为手腕劳损在医院治疗及休养！请了总共约三个月的病假，都是有病假单的！为什么公司最后一个月只发了几百块钱，我问过说什么病假按什么比例发工资，请问这个符合规定吗？有病假单的病假不是应该按上海市的最低保障吗？谢谢...
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综合工时制离职时欠公司工时，公司要从当月工资中扣相应的钱，扣完后不但工资没了，还得补交好多，公司这样合法吗？（离职时是病假期间，病假期间是不是要有不低于最低工资的病假工资？此时扣工时合法吗）...
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知道我老婆打胎，病假单我是有办法搞定的），现在公司称快递没有收到，已经两次了，就称因为没有病假单不给她发工资还有交金，我想请问，如果我现在代替我老婆去辞职，那么他的金还有工资是否可以要到？如果要不到，走劳动仲裁，有把握赢吗？...
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你好，我在单位上班，过实习期后怀孕因胎儿不稳定需要一直请假，除产假外大概要请病假5个月左右，我每隔15天都有向单位提供病假单的，请问我请假期间单位可以不给我发工资和交社保吗怀孕胎儿不稳定请病假单位不发工资不缴社保可以吗...
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