您好，公司因组织架构调整与我解除合约，我是11年7月入职的，公司解约合约上标明离职时间为7月6日，但是离职经济补偿金要7月底才支付，年假现金折算要8月底才支付，合法吗？另，公司的社保五险一金只交到6月，是不是合法...
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公司年终奖用借贷形式发放,按过手印,离职要还钱吗? 年终有部分奖金公司用签合同方式发放给我，合同内容是在公司工作15年后不用还，中途离职（无论自离或辞退）要归还！ 目前公司刁难我，工资降了又降，工作内容越来越多，不想做了！能给个合理建议离职吗？ 我工龄9年了，能有经济补偿金吗？...
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我6月份提交了离职报告但上司没批准，谈话后决定继续工作，但离职报告没有拿回来，公司年底搬迁不想赔偿，想签了我的离职报告，我还能拿到经济补偿吗？...
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你好，本人一个月前因我与主管分工不公，发生不幕，我主动辞职，离职。本人在公司工作两年之中存在法定假日加班没有算工资，离职时口头问经济补偿费，人事说没有！我能讨要经济补偿金吗？谢谢...
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您好，我们单位女员工休产假期间职位取消，产假结束后劝其离职，并给予2个月经济补偿，请问这样合法吗，是否需要跟女员工签订协议，表示领取经济补偿金不再跟公司有任何关系...
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请问在离职交接单上的最后一句话，此手续办完之后，本人与公司无任何劳动关系，再无任何劳动纠纷。这话又没有歧义，还有就是这个手续办完需要等工资结清才算 了，我的要求是支付未足额发放的工资，还有就是倒签合同双倍工资的差额，还有经济补偿金，另外如果离职上写个人原因离职，但是事实是拖欠工资不交社保才离职的怎么板 ...
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，要调整我的工作岗位，做公司储备干部，但我不愿意，我可否要求公司补偿金后离职。补偿金标准怎么定？我与公司签的是无固定期限合同。签订的是部门主管职务。是否可以拒绝公司的工作调整。还有公司给我交点社保和公积金是按当地最低标准缴纳的，这是否违反国家的相关法律法规，到时这个可否 ...
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公司以整合为由，把我调到装配车间，以及工资也按照车间计算，仲裁说回公司写离职单，离职原因写明，公司不按照劳动合同给我定岗，要求解除劳动关系，以及经济补偿金。如果公司不给补偿，那一个月后来仲裁，请问这样做对吗？...
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自愿离开等理由拒绝了该支付的全额工资，并且以工作事项未完成为理由来延迟本人离职日数，还再次拖延工资到6月中旬（资金到帐）才能支付全额工资；那么在离职 向当地劳动局申请仲裁，若按照先裁后审的形式来，除了公司要支付全额工资以外我还可以申请多少的经济补偿金呢？对于提前30天通知辞职的形式能否按时地得到离开？ ...
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，于1月16日下达调岗调薪通知，并且通知注明若劳动者拒绝，则视为通知下达日起劳动者自愿离职，且通知没有盖章。 请问各位好心律师，若我签字是否就是承认自愿离职？公司下达的这些通知包括离职通知是不是需要加盖公章？若我在这个情况下自己辞职是不是就不能拿到经济补偿金？ 我先谢谢各位律师的回答！ ...
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