得以甲方未支付保密费为理由违反保密义务。 十一条 公司的保密协议有一条，自离职之日起一年内，未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方生产同类型产品或提供同类服务 乙方若违反竞业限制义务（本协议第十 第十一条），应当向甲方支付等于其离职前一年工资收入总额10倍违约金。乙方若同时违反竞业限制义务（本协议第十 ...
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了发工资时，领导突然改口，称“你有国庆两天旷工+国庆后一次早退+一次未经请假擅自离开工作岗位超过2小时的记录，以及离职未提前30天提出，这对公司造成了巨大损失，依据规定，当月工资不予支付。”以上情况在发生之时并未提出任何处分，全为不支付工资之理由。我们签订的 ...
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及至去职后二年内，不得将甲方商业机密.....法律另有规定的除外。否则，乙方应支付违约金 2.乙方从甲方去职二年内，不得在与甲方有竟争的公司就职。否则 单位 从2007年至今天一直都没有签订劳动合同,现在仍在职的，如果自己提出离职，是否能提出赔双倍工资，是从2008年开始算起，还是只能赔一年。 如果是 ...
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。 由于长时间加班没有调休，也没有按照《劳动法》的规定支付加班工资， 我于2012年1月16号提出辞职，我离职申请书上没有写因加班费拖欠和经常加班而要求离职，我 政经理发邮件说不要加班费了，可是3月6日上午行政经理打电话给我说1月份绩效工资全扣，这样被他们没有按照事先的约定，是故意在骗我。 我3月9日 ...
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支付2011年3月份含加班费在内正常结算的全部工资 4. 支付六个半月未签订劳动合同的赔偿金（离职前十二个月平均工资3244.48*6.5/2）共计：10544.57元 ： 1.这一个月期间单位领导会以各种方式来要求我补签劳动合同或是办理自动离职手续的，我的直接领导会找我麻烦的，到时候我该怎么做呢？ ...
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种种原因需要离职。多次以书面形式提交了离职申请书，但公司就是不同意离职。如离职，公司不支付工资，及公司所压两个月工资。请问该怎么讨回自己的工资呢？有 ，每次领工资都是到财务签下名，自己没有工资表。 没有社会保险，由于工资低保险需要全部自己支付所以填了一份申请不要保险的文件。 没有上班卡，上班卡都在公司 ...
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的工资。 后来在公司的要求下，逼迫我们写出离职申请。给我们签了一个支付工资的协议，现在协议我也签了。本来我应该在昨天可以拿到第一笔 如何办理？ 请陈律师 给予帮助。谢谢了！ 下面是协议的内容： 关于确认欠发工资和报销费用的协议 甲方：北京东方速通医药科技发展有限公司 乙方：××××× 鉴于甲方的经营 ...
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我嫂在县里一食品厂上班己十多年，去年厂里拖欠工人工资长达三个月，因要供小孩上大学，每个月要给生活费。无奈找到厂办，其工作人员诱导嫂子写离职申请后就可优先支付所拖欠的工资，后照他们的要求写了离职申请才拿到工资。后到县劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求 ...
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。迫于无奈我写了离职申请，因为产生了劳动争议，我有要求公司补回12月份扣减的工资，以及全额发放1月和2月份的工资，最后协商公司同意支付18500元（包括2 按公司说法如果不签该协议公司可以给我只发6000元，我为了能顺利离职及拿到应得的工资就签了，请问该协议是否合理合法有效，是否就不能再向劳动机构申请 ...
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公司拖欠6-7月份工资，员工被迫于8月11日离职，离职证明协商的8月20日支付工资，后公司没有履行，之后员工向法院申请，要求公司支付工资和赔偿金，一审于11月20已经判决，只支持工资，双方有15天的上诉期。 员工服从判决，只要工资；公司想继续拖欠，一会说承认 ...
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