3月27日在一家重工企业报到上班，到2018年7月4日离职，时间是三个多月，四月份和五月份的工资分别为4612.65和3916.1，七月份辞职不干了，公司刚刚今天 不理解，为什么公司在四月份，五月份的时候没有提出来这个错发工资的问题，到今天突然打电话跟我说发错了，这是何道理？有什么法律依据可以追究呢！...
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我15号过去跟她结工资，一直没有回应，知道昨天15号。我打电话给她，她突然说，在她家离职，半年内不允许在其他品牌卖门，不肯给我工资。哪里有这个规定，当时是签了一份什么合同，合同具体内容我们都没有多看。当时不愿意签的。后来她说没什么，就没多想，而且合同不应该一式两份吗？我们也没有 ...
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4号正式入职。但是10月16号老板突然提出希望我自己辞职还说给我2个半月的离职补偿。但是我马上就要满一年了可以有20天的探亲假+5天的年假，这都 签订离职合同，于是我就糊里糊涂签了。但是当我11.10号收到钱的时候，发现了公司没有把我上半个月的补贴算进去，包括应该的餐补高温补贴通讯补贴和交通补贴，而且 ...
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的国企，13年11月入职，签了2年合同，合同到期后公司以公司有工资总额，人多没办法长工资为由忽悠我转到他们一起合作的人才代理公司，该代理公司为一私企，后来我签到该私企名下，并让我签署了原国企的离职证明，当时是16年2月，现在该私企和公司突然停止合作，需要我们转签新的代理公司或离职，我选择离职， ...
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说我本人的价值观及性格不适合公司的发展，所以合作关系到此为止。然后她问我有什么异议，我说没有吧，毕竟你们上层已做好了一个命令，等我服从，后来公司大领导也找 1.5个月的工资，我说首先是你们辞退我，怎么让我自己提离职申请，还有无故解除员工，应该赔偿补偿金的两倍，而且你们是突然让我离职，并没有提前一个月下 ...
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都没有突然给我开了张书面警告单，每天都有很多员工迟到，我以前也有迟到都是发的全额工资，说明公司认可，突然没有通知的给我书面警告，并且我们是老员工， 知道现在的规章制度如何，我们进公司培训的时候只告诉我们迟到要如何如何扣工资，以前的人事培训专员也离职了都死无对证，跟本没告诉我们什么情况下是要给书面警告的 ...
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经过了，又工作了半个月，老板突然招了个行政人事口头通知我离职，我应该怎样维权？试用期打8折工资没有书面的协议，我不认可的。超过2个月的试用期，突然通知我，合法吗？老板解聘我，我有要求经济补偿吗？...
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老板同意他在9月22日离开，答应会支付9月工资，所以他没有办离职手续就离开。现时老板以他违约在先为由，坚持不付工资给他。知道他人在英国，无法追讨工资，采取不回复的态度对待！当我以他女友身份发手机短信给老板讨回工资时，她突然向我男友发电子邮件，冤枉我侮辱她，真正目的是想再次拆散我与男友，我 ...
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办事处遣散。通知遣散时与领导沟通决定日常工作交接好之后就可以拿到工资及遣散费，之后就可以离职。于是我们所有员工按照约定在9月14日的时候与公司解除 公司解除劳动关系并形成相应书面证明的情况下公司突然以办理废业为借口拖欠我们的钱是否合理？ 2. 哈尔滨代表处这边没有资产，如果想通过当地劳动仲裁要回我们的 ...
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为止，现因公司人事变动突然要求我离职走人（名誉为退休），但只按泰国劳动法辞退员工的规定给予6万人民币的补偿及退回泰国公司给我缴纳的部分工资额度的泰国养老保险退 了我，但拿到后我发现公司在计算10个月的月工资补偿时没有足额按工资基数计算，有一项工资基数违法不愿补偿而少给我们计算了1万的补偿金，交涉未果， ...
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