的情况下，11年4月14日公司强行把我辞退了，在我工作的11个月中，公司没有与我签订劳务合同，也未缴纳社保等五金。 我没有办法找到可以证明我从10年5 公司上班的相关证据，工资表原件在会计那里，我估计是拿不上，考勤表是没有签字和盖章的。我现在有1.公司的员工离职单，在离职原因一栏他们写的是“工作需要” ...
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我在一家汽车销售公司卖车，在一次客户试车的时候把车撞坏了，当时公司和客户签了赔偿协议，但事后客户却没有履行承诺！公司也没有出这种事之后要由员工赔偿的规定，现在公司每个月却要从我的工资中扣除一部分钱用于修车的费用，我与公司没有签订劳务合同，公司也没有给我交纳三险一金之类的。 ...
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我平常所有的工作都在M公司，接受M公司的领导，使用M公司的员工卡，使用M公司的内部邮箱处理工作事宜； (4)：2015年11月11，公司口头通知我不需要再到 ：背景情况的(2)，(3)是否属于劳动外派的范畴？我与公司的签订的是劳务合同，而不是劳务派谴合同，合同中未有劳动派谴字样。我在M公司工作了两年八 ...
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情况我们是否可以要求公司补偿从2014年8月29日-2015年10月31日14个月的双倍工资和保险补偿？赔偿费用应该按照劳动法那条规定进行赔偿？ 2、因有 从2015年4月1日-2015年10月31日未与该部分员工签订劳务合同，请问这些员工申请的7个月的工资补偿和失业保险金该怎样计算？ 3、因有员工在 ...
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（公司）提供商业保险（根据公司阐述，此保险为投资人对公司的投保，并非对员工的投保）；工作满一年后（从劳务合同签订日起，此前11个月不包括在内），达到公司考核标准，每月补贴社保金额为230元（员工自费购买社保，公司补贴230元）。 以上条例是否符合劳动法，产生纠纷时员工能否得到相应的 ...
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公司以物流中心分部门、以及不能继续使用原吴江合同等为由让我们签订了苏州工业园区畅想劳务派遣有限公司吴江分公司的劳动合同，注明工作地点江苏，说是过度！之后继续在 号当天我们不同意去上海的员工总共三十多人邀请了吴江市总工会帮忙协调，当天我们才知道原公司麦考林科技已经分立，我们派遣合同员工已经属于麦考林邮购 ...
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白领需缴纳保证金390元，光分工作室金领需缴纳保证金510元。保证金将在乙方决定退出代刷劳务后由甲方退还。 第六条 甲方发放给乙方淘宝账号，账号里的资金 纠纷。 七、凡是加入代刷兼职员工都要必须遵守公司制度规则绑定日结算工资银行账户，以便结算日工资 八、应聘的人员都要签订2份合同，第一份是在线合同， ...
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宋家松13589487866张兆金13792194544 （这是中国移动淄博公司在山东省信访网上给我们的答复） 自2009年3月份起，张兆金、韩占吉、宋家松三人 张兆金等人不属于移动公司合同制员工、劳务派遣制员工。淄川分公司与张兆金等人至今没有签订任何劳动合同、劳务派遣合同和有关协议，与我公司没有任何 ...
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所以上海用工单位为了节约成本，故于第三方人力资源公司签订劳务派遣合同，打算将原本与本公司的员工转移至第三方人力资源公司。 但是近日员工（例如20人）突然收到经由上海用工单位递交给员工的第三方甲的劳务合同。 （此合同是说明，员工，例如20人。经由江苏力资源公司派遣到上海用工单位的。 ...
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我老公是某国企分公司的员工，2009年通过该公司网上发布的招聘信息应聘入职，签订的是劳务派遣合同，期间和劳务派遣公司签订过三年期的合同2次，第二次签订 年7月。现公司要将2009年招聘的大学生由劳务派遣改为劳务外包，工资减半，并要他们签订解除劳务派遣合同，改签劳务外包，并让他们除了车间一线员工，其余 ...
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