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除了我上面提到的保密协定,正文中关于主动辞职的说明如下: 员工有权解除与公司签订的劳动合同协定,但必须提前三个月通知公司总经理,并提前一个月提交正式辞职报告 对公司造成经济损失的,应按损失的程度依法承担赔偿责任。 还有需要说明的是,唯一的一次培训,没有签订培训协议,故没有说明服务期及相关违约金的细节。...
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签订了员工培训协议,服务期是半年,后来公司发布了新的培训制度,时里面有重新修订服务期,按新的制度,我的服务期是2年的。请问我原签订培训协议还有效吗?还是需要按新的培训制度的要求行使?...
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跆拳道教练培训协议 甲方: 乙方: 根据法律、法规,甲、乙双方在自愿、平等、互利的基础上,在甲乙双方合作跆拳道教练培训课程,订立本协议。 一、双方 (病假)课提前一天请假,经甲方教练统一方可请假。 3.协议到期时,双方如有意愿继续合作,可签订新的合作协议。 4.乙方向甲方承诺,自2013年7月至9月3 ...
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我今年和公司签订了一个培训协议培训分为两期,我参加了第一期以后跟公司申请了退出培训,给公司的理由是培训课程太难,不适合我(真实的理由是培训协议要续签18个月的劳动合同,而我想近期离职)。之后公司以我不胜任目前岗位为理由要和我解除劳动合同。和人力资源谈过一次 ...
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为三个月,可实际上最后实习了四个月。在此期间,公司让我们签订了一份所谓培训协议协议规定我们必须为公司服务满三年,中途解除劳动个同要赔付培训费用。 劳动合同的证明。我随即要求原来的单位为我开具此证明,此时原单位却要求我赔偿培训费用近6000圆,请问该要求是否合法,在此过程中我应该承担的怎样的责任?我与 ...
//www.110.com/ask/question-1650554.html-了解详情
之前的培训费用给他1600,还有240的工装费。但是当时培训是并非自愿是强制的,而且我也没有跟单位签订任何培训协议,单位也没有告诉我说这个培训费是多少。 去了 会不会赢?还有法院会不会不受理? 还有前段时间我去算工资了,我的协议上写的薪资明明是1450,但是单位给我算的是1243,而且我当月是全勤的。 ...
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毕业前与培训机构签订培训协议,免费培训,但要求在他们推荐公司工作至少满一年,否则赔偿培训费用,现在工作了,对工作不满意,但是公司已经向培训机构支付培训费用了,并且与我签订了劳动合同,及附属协议(工作不满1年赔偿公司9000元培训费用),还没有过试用期,请问我主动辞职会被要求赔偿公司9000元吗?...
//www.110.com/ask/question-1209143.html-了解详情
公司(广州分公司)就职初期公司要求她去总公司(深圳公司)参加为期半年的培训,并且要求签订培训合约,违反后要赔偿住宿费用,生活补贴,工资在内所有发生的费用 一个月提交了辞职报告后,未赔偿金额直接走人。 希望能告诉我 第一,这个协议是否可以申诉?是否要赔偿相应款项。 第二,不给办理公积金转移手续是否合理? ...
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签订了劳动合同,期限是1年,合同规定工作地点在武汉,可以派到其他子公司,但要双方同意 同时签订了日本培训协议,期限是4年,有赔偿金,约定要为工作从事培训相关的4年 发生改变。我可以拒绝吗? 如果调回上海,是不是可以认为公司放弃我的日本培训协议,因为协议规定我在东京或无锡。那么我是不是可以回上海就辞职呢...
//www.110.com/ask/question-879873.html-了解详情
我是和a公司签订劳动合同的,同时签订了一项培训费用8000元的名为job on training的培训协议。然后我就被直接指派到b公司上班,a公司并未对我进行专项培训。现在我已提交了离职申请,公司要我支付违约金,我想请教下:这个培训协议是否有效?...
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