劳动合同法第40条中的“额外支付劳动者一个月工资”和第46条的第三款“用人单位依照本法第四十条解除劳动合同的”需要支付经济补偿金。两者能否同时适用？即：用人单位在没有提前三十日以书面形式通知劳动者额外支付了劳动者一个月工资的情况下，劳动者能否再要求单位再支付经济补偿金？...
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与公司的劳务关系，而且劳务关系的证据也相当充分。 1、请帮忙计算一下新劳动合同法出台以后我可以获得多少双倍工资的补偿金？或者公司决定在11月25日与我解除 、我49个月的保险都没有交，有什么补偿办法？如果无法补交，是否可以获得经济补偿？按照我的工资比例总共的赔偿金额是多少？ 4、请帮忙计算我可以获得的 ...
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至操作岗位。当月本人提出请辞解除劳动（当时签署协议从离职日起不再追究解除劳合同经济补偿金），事后曾因公司克扣工衣款及未休带薪年假，通过劳监大队成功追 足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；（《劳动合同法》第三十八条第一款式第（二）项） 理由要求追讨经济赔偿？ 本人在广州，所在公司是地市级，请各位资深 ...
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月的欠薪，二、公司违法辞退本人，应按《劳动法》支付本人经济补偿金和按《劳动合同法》支付赔偿金。后来本人多方查阅有关资料，得悉劳动合同和劳务合同的 ： 1.本人的工资单是否可以证明与公司的事实劳动关系，从而按劳动法规定判决经济补偿金和赔偿金？或者本人应准备什么证据来证明劳动关系？ 2.本人与公司没有签订 ...
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我是某政府机关事务管理局的一名普通合同工人，在单位工作已9年10个月,现合同期满,我们要求单位续签合同,单位为了归弊劳动合同法,不与我们续签合同,像这种情况,我们应该得到什么样的经济补偿?经济补偿中的工资标准包括哪些?...
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劳动法》第二十三条和《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项，决定与你终止劳动合同，请你于2008年11月30日前到人力资源部办理终止劳动合同手续。 甲方支付乙方经济补偿金*元（免税），以及最后一期工资将在2008年12月31日以银行转帐方式支付。 本人尚未办理终止 ...
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至09年12月31日。公司于08年5月与他解除了劳动合同。 那么给他的经济补偿金是从02年算起，还是从08年1月1日算起？？因为劳动合同法规定08年1月1日新法颁布时仍存续的劳动合同(注意劳动法在这里的措词是"劳动合同",而不是劳动关系),可以从08年1 ...
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找新工作时有所不利。 劳动者希望公司开具证明对他有利一点，公司提出较少经济补偿金，劳动者答应了夏利。 那么，这个情况下公司少支付了法律规定的补偿金。 请问资深专家们，这样的约定是否有法律依据？公司是否违反了《劳动合同法》的相关规定？ 谢谢~！...
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《劳动合同法》规定劳动争议发生在该法颁布以前的经济补偿，适用当时发生时的法律规定进行经济补偿。 用人单位以违反规章制度为由克扣甲的工资三个月（实际是故意克扣工资） ...
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在一家公司工作30年，公司突然倒闭了，那么请问可以拿到经济补偿多少个月？有的人说可以拿12个月，有的人说可以拿到30个月？具体是多少？按劳动合同法来说有两个层意思：1、每工作满一年给一个月，不满半年的按半个月支付。2、是工资高于当地3倍的按，按 ...
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