失效了，请问一下像这样我可不可以申请劳动仲裁，支付： 1、从2005年到至今的经济补偿金？2、补缴2005年到2007年10月的养老保险？3、补缴2005年到2010 、失业、医疗保险？4、加班加时工资？5、违约赔偿金？ 我们也想还继续在这里上班，请指点一下，该怎么办？怎么写？有多少？依据是什么？谢谢...
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，没有养老保险，校长曾经口头承诺给办理保险。请问：校方是否应该对我给予补偿？这部分要补偿多少？而且还拖欠几个月的工资。对于拖欠工资，是不是可以有经济补偿金？...
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等等 ，我们人都辞职了 已经没有工作了 先让我们回去 在等工资。 我的基本工资是2350 加上计件什么的加上计件什么的500左右。 现在公司的这种情况我们应该要些经济补偿吗,如果要的话，那我这种情况能要回多少？ 谢谢...
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我是07年到公司的，公司是基本工资+工龄工资+绩效工资2900+100+800，到今年四月合同到期，续签合同3年。如果现在公司无过错辞退我需要支付我多少经济补偿金和赔偿金...
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部门经理，到现在为至公司没有与我签定劳动合同，也没有上过任何保险。我拿的是月工资，每月休息两天，请问我如果现在辞职的话，能否有经济补偿金，又是多少，还有公司应该给我上的保险金能否要回。我如果要申请劳动促裁的话，还需要什么证据（我只有2006年和2008年的 ...
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公司通过人事外包的形式招聘，签订协议是2000元，实际工资是15000元，通过外包人力资源公司按月发放。有工资单。目前我已经工作5个月，包含2个月试用期， 上海工作，或者自己辞职。我应该如何争取我的权利?如果公司以工作不胜任的理由辞退，我是否可以追索经济补偿金？追偿标准是多少？是否是2个月的工资呢？...
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2.辞退通知书 已经签名 ，这意味着什么 或者辞退通知书有哪些效力 3.既然 辞退 我这种情况是否可以领到补偿金 金额大约是多少（已经是正式员工 08年末签的合同 期限一年） 4.辞退会为我今后求职生涯带来哪些不利影响 （公司说不会有记录） 5.过几天公司要我签正式的 ...
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以达到合法解除双方劳动关系而不支付经济补偿金的行为，而劳动者认为的工资虽然已经被企业支付，但在仲裁部门的帮助下支付的工资却是所谓的“调解款的收条”唬弄 劳动者的税利债费，他们就是这样为劳动者服务的吗？底下的部门工作人员究竟有多少实事是透明公正的呢？弱小的劳动者仅凭法律武器能不能够与黑暗势力抗争呢？希望 ...
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依法要求公司支付每月双倍工资。如何计呢？2社会保险呢？补缴社会保险多少个月？没有工资卡。每次都是个业务过来发现金的。 是了，我和公司已经调解过的了，公司只是叫个新的人事 。看那人做得如何才算。让我等。就一直没有给我电话了。之后商场叫我回去办离场。我没有去办。因我还要劳动仲裁。我能要求支付经济补偿金吗？...
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2007年入公司，一直未签订劳动合同，2009年4月被辞退。 1.是不是我可以要求，自2007年6月到2009年4月每月的2倍工资，也就是22个月的 通知的，是不是还要支付一个月的待通知金？ 3.支付从入职日到离职日期间的经济补偿金，这个应该怎么算，应该是多少？ 除此之外，我还可以怎么维护自己的权益？...
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