管理办法》的有关规定，一律按自动离职处理)。发生的意外事项，责任均由个人承担。 第五条 乙方必须按时足额缴纳社会养老保险、医疗保 险、失业保险、工伤保险、生育保险等国家政策规定的事业 单位人员应缴纳的各种保险费。以上保险费单位和个人部分 由乙方全额缴纳。迟缴、欠缴、 ...
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我是08年3月份进的公司，签订了3年的劳动合同，现在公司面临倒闭，可公司从未帮我缴纳过社会保险，请问公司是否应该在补交一年社会保险费的情况下还要支付我赔偿金？而我个人是否需要补交属于我个人应该缴纳的那部分社保费？ 如果我想公司直接把保险费以现金或工资形式发给我个人，而不用帮我缴纳，是否可以？...
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缴纳五险一金，直至2014年7月31日为止，公司未与本人签定书面劳动合同并缴纳社会劳动保险，公司于2014年8月1日与本人补订劳动合同并缴纳 要求：①公司支付2014年6月21日至7月31期间的双倍工资 ②要求公司支付2014年6、7月份社会保险费 ③要求公司支付2014年6月至11月期间住房公积金...
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行政诉讼的问题。 我在单位人力资源部门工作，我单位正常为每一位职工缴纳各项社会保险费包括工伤保险费。 有一个职工在2015年1月上班途中出了交通事故，造成腿骨骨折 次系2017年1月），我于2017年3月将其有关医疗材料报送人力资源和社会保障局(下称人社局）工伤科，欲办理报销工伤待遇，但是工伤科声称所 ...
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月/元X 2月=4960元。2016年2月—6月为 2700月/元X 7月=13500元，合计为18460元。 2.2016年2月—8月未按时缴纳的社会保险费 993元X 7月=6531元。 3.2015年9月27日申请公司的“工艺技术员”职位，于2015年10月8日正式上班。于2015年11月份 ...
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律师，您好！想向你咨询一些问题。我在用人单位工作一年三个月至今，没有签定合同，社会保险费也才帮我交了三个月，现在想辞职，能要求用人单位为我缴纳之前社会保险费吗...
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计24元。申请人公司鉴于公司又一直不与我签订劳动合同、也未为我足额缴纳社保费以及其它违反《劳动合同法》情形，故我只好选择辞职，但是对双倍 以及为申请人办理双方劳动关系存续期间的社会保险手续，并补缴双方劳动关系存续期间的社会保险费，至今没有办理。申请人为了维护作为劳动者的合法权益，根据《劳动合同法》和 ...
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。 事实与理由： 申请人从2012年5月21日起在被申请人处工作，双方未订立书面劳动合同，2012年8月23日被申请人毫无理由辞退申请人，被申请人没有缴纳申请人在职期间的各项社会保险费，也未向申请人出具解除劳动关系通知书，并且拒绝支付申请人违法解除劳动关系经济补偿金和未 ...
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。 事实与理由： 申请人从2012年5月21日起在被申请人处工作，双方未订立书面劳动合同，2012年8月23日被申请人毫无理由辞退申请人，被申请人没有缴纳申请人在职期间的各项社会保险费，也未向申请人出具解除劳动关系通知书，并且拒绝支付申请人违法解除劳动关系经济补偿金和未 ...
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。 事实与理由： 申请人从2012年5月21日起在被申请人处工作，双方未订立书面劳动合同，2012年8月23日被申请人毫无理由辞退申请人，被申请人没有缴纳申请人在职期间的各项社会保险费，也未向申请人出具解除劳动关系通知书，并且拒绝支付申请人违法解除劳动关系经济补偿金和未 ...
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