你好，我来公司3年了，就第一年与公司签订了劳动合同，合同期满后至今未与我续签，我能否要求公司给我支付双倍工资？...
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，我去劳动仲裁庭仲裁，以A公司故意不与员工签订劳动合同为由，要求A公司赔偿11个月双倍工资。 那么A公司提供了与B公司签订的派遣协议，声称我这个系 了B公司的营业执照，发现B公司并非劳务公司，其营业范围也没有劳务派遣。 那么我能否继续起诉A公司，说法是：“当事人在A公司工作满2年，期间没有签订任何劳务 ...
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我进入公司工作近一年，公司未与我签订劳动合同，未缴纳相关保险。现在公司以我违反公司制度为由想将我开除，我还能否去申请劳动仲裁要求其赔偿我近一年的双倍工资？如果是我违反了公司制度还能得到赔偿吗？...
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日至今公司未与我签订劳动合同，应在入职之日起满一个月后按月补发我双倍工资。 （2）公司不能无故延迟转正，况且我的考核成绩没有任何异议。 我现在咨询一下公司 方面的经济补偿，如果提出劳动仲裁，我应该在庭前搜集哪些证据对我比较有利，还有就是律师能否有网络指导这项业务，我想我胜利的概率更大些，期待您的回复！...
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赔偿是吧？而且我干了2年多单位只给我缴纳了7个月的社保。如果我自动离职能否去劳动仲裁告单位给我补以前的社保？是否可以要求单位给我补不交社保期间劳动法规定的一个月双倍工资呢？ 谢谢！...
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要怎么计算这个补缴的金额 另 我在公司工作时的用工合同并不是我所工作的单位，而是与另一家保险公估公司签的，请问现在辞职后能否要求赔偿双倍工资。这个要怎么计算，谢谢！...
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天假的承诺！是否触发劳动法第16.19.38.41.43.44.90.98条规定等等！ 我能否向劳动仲裁申请诉讼要求赔偿在职期间的双倍工资以及缴纳保险的钱！...
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某学校4年未与我签订任何合同，也未交保险，并且暑期和寒假都要上课，基于这些原因我不干了，请问我能否要求学校补交保险和双倍工资。谢谢。...
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我2008年4月进入公司，公司一直未签订劳动合同，未办理社保。现在我要求辞职。请问能否申请双倍的工资补偿以及经济赔偿及补缴社保？...
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