双休，但是2016年开始，单位让我们每周日值班一天（国际节假日），而且有时候周六、周日两天都要加班（不在办公室，就在劳务市场招聘），如果有事（或产 、周日加班，这种做法是否合法？公司说按照公司的内部管理制度，所有办公室人员加班均没有加班工资，请问这种制度是否本身就与劳动法相背？我该怎么维护自己的权利？ ...
//www.110.com/ask/question-5900887.html-了解详情
我08年到的公司，09年签的5年合同。合同上说每月5号发上月【20号到19号】的工资，遇法定节假日向前顺延。可结果是每月十几号甚至二十几号才发工资。而且每年365天，天天上班，没节假日没加班工资。我该怎么维权？...
//www.110.com/ask/question-1696103.html-了解详情
，同年夏季单位没法高温补贴。随后又以安全风险金名义，让我们缴纳100元钱。 节假日加班工资没按劳动法规定的三倍执行，工作范围也没按照后面合同所签订的执行， 大概是 一、 高温补贴 二、 单位收的安全风险金是什么？？（不明白 三、 节假日加班费 （是单位想给多少就给多少？ 想多久发就多久发的？ 四、 ...
//www.110.com/ask/question-1569231.html-了解详情
，上班是上24小时休息2天，一年365天也就是平均每天8小时，无节假日（不知道没周双休是不是可以算做加班？）。每月我们上24小时的和他们没天8小时周休2天的拿 天平均每天8小时，这样的班去年上过1年多，连年休也是和别人调换，休完回来还得还班。我扣完得到工资一般是1900左右。 如果请人律师要多少费用。...
//www.110.com/ask/question-1209204.html-了解详情
相当于一天上了三天的班，可为什么只有一天的休息时间？而且毫无一分的加班工资。 而且每一周都还要占用一天的时间来打扫卫生和开会，基本前一天上了 站上有什么事必须叫回去就要马上回去。本来是应该在家休息的时间，也必须回到加油站来加班。 每当国家法定节假日，从来没有过正规的假日休息，也没有国家规定的加班补贴， ...
//www.110.com/ask/question-1196096.html-了解详情
公司关闭 实行的是综合工资制 是否可以向单位索取节假日双倍工资 另外加班工资和双倍工资索取的时效性是多长！...
//www.110.com/ask/question-726150.html-了解详情
您好！我公司是私企，有不成文的规定：每周六为加班，60元/天。月工资条上有一项内容是240元加班费（4个周日/月*60元），老板以这样的方式让我们每周六都上班。可是现在是元旦，在这种节假日，公司还能以这种方式对我们吗？感觉不对，可是又找不到正当的理由。现请求帮助，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-322930.html-了解详情
我在一个酒店工作，按合同每月工作26天（每月休息三天，一个星期天加班），待遇由以前合同上的1000元（其中含一个星期天的加班费）到现在1800元（期间提 两次薪）；由于酒店不给在节假日加班的加班费，长达2年。我递交了解除合同的申请，并向有关部门反应了情况，申请劳动仲裁。但是又没有工资单，以前的考勤表也 ...
//www.110.com/ask/question-75582.html-了解详情
我在一个酒店工作，按合同每月工作26天（每月休息三天，一个星期天加班），待遇由以前合同上的1000元（其中含一个星期天的加班费）到现在1800元（期间提 两次薪）；由于酒店不给在节假日加班的加班费，长达2年。我递交了解除合同的申请，并向有关部门反应了情况，申请劳动仲裁。但是又没有工资单，以前的考勤表也 ...
//www.110.com/ask/question-75571.html-了解详情
我在一家外企上班，工作是十二小时制，而且无法定节假日休息，如果我现在辞工了或是被辞退，请问我可以要求节假日未休息的加班工资吗？如果可以，请问考勤簿应由哪方提供？公司的考勤记录我拿不到，可以找证人吗？或是公司的相关制度？...
//www.110.com/ask/question-67804.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务