各位律师好： 我从2012年4月开始进入现在的单位工作至今已15个月。工作单位始终没有和我签订劳工合同，也没有为我缴纳试用期三个月的劳动保险。 现在我以公司未与我签订劳动合同为由申请劳动仲裁，要求公司赔偿我双倍工资。 请问我可以要求双倍工资的起止日期应如何计算？...
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第十六条劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。 请问，派遣公司与我签订了2年的劳务合同派遣到A公司工作，合同到期时，我电话要求派遣公司跟我续签合同。派遣公司没 ...
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我与用人单位签订了两年的劳动合同。合同日期是2010年10月8日到2012年9月30日！这种情况下公司没有主动向我提出续签劳动合同，我本人也不想续签劳动合同 到期的话我肯定是完不成的，这种情况我能不能合同一到期就走呢，还是必须得完成了工作了才能走呢？如果合同一到期就走人公司有没有权力向我提出赔偿要求！...
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用人单位要求我签订了劳动合同，当时用人单位既没有在劳动合同上盖章，法定代表人或委托代理人也没有在劳动合同上签字，现在都快半年了，劳动合同也没有给我一份，请问在法律上这个如何认定？...
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第三人证,很难有效果 4,不得以翻了..就是按3000算的话,公司没有与我签订劳动合同,新劳动法不是规定可以付双倍工资 * 我有工资单,有交社保,可以查,有我 赔双倍工资历的事情 很是气愤,,大家给点意见或上面的事项该注意什么事情..谢谢大家有没有碰到过实际的案例 ，，， 有没有劳动者获得过2倍补偿的...
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工作，在工作8个多月期间里，酒店一直没有给我签认何合同，但是，酒店统一给我们劳动者办理招商银行卡的方式给我支付工资，但是工资卡信息显示是《劳务费》信息，但是酒店从来没有给我签订劳务合同，在此;我请问律师，我可不可以依据劳动合同法第82条规定，要求酒店支付我未签订劳动合同的双倍工资。谢谢律师...
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经当时人事经理介绍，假学历入职9年，已签订3次合同，目前是无固定期限劳动合同，2016年3月底公司调查出为假学历，2017年4月底要求劳动者离职，无赔偿。告公司能赢吗？...
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与a公司签劳动合同三年，合同履行两年后，a公司为了粉饰报表，要求与b公司签订劳动合同，合同约定在b公司上班。但实际劳动者一直在a公司上班，也是受a公司管理，社保也是a公司名义购买。合同是当时在公司胁迫下签署，因为不签就中止劳动合同，签合同是也没有和a ...
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已累计与单位签订13年劳动合同，且（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。 现单位在合同末到期情况下要求解除劳动合同，能否申请第87条的2倍经济补偿？ 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
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，“我的情况是这样的我和公司的劳动合同到2016年1月10日到期满十年了（满十年是肯定的）。我根据劳动合同法第十四条向公司提出要求签订无固定期合同，公司一开始说 相关机构后。公司又说可以和我签无固定期合同，但是他说要我写同意转岗降薪的协议书。我要写同意协议书吗 ？法律上有这方面保护劳动者的具体条款吗？...
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