，劳动能力鉴定，工伤认定部门和市劳动能力鉴定结论错误与医院诊断证明不一致，两个病单位分开申请，工伤保险条例第一条就是受伤职工病情，各部门都侵害受伤 劳动能力鉴――职工工伤与职业病致残鉴定标准十级里有两条，家人自己去仲裁委解除劳动关系，协议书写第一次工伤认定，仲裁调解书写两次工伤认定，单位赔偿按协议书 ...
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公司8月3日以公司业务原因解除与我的劳动关系，并要求我当天办理工作交接和离职手续，邮件中说补偿我一个月经济补偿金，我回复邮件不认可补偿，按照工作年限应该 未办理离职证明，现在因为补偿问题在劳动仲裁，请问如果公司现在给我开离职证明，写的不利于我话，我可以拒绝签字吗？现在我和公司属于已经接触劳动关系了吗？...
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要求，只同意一倍的补偿！我们在2017年2月17号与单位签署了终止劳动合同法协议书，三月底正式离职，然而我本因四月份就应该享受到失业保险金了，却 ，单位伪造我被开除的证明，他们在用来申请失业保险金的终止劳动合同证明书上，写我是因为1.用人单位提出解除解除劳动合同关系，2.终止劳动合同3.开除。并且盖 ...
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我是派遣公司员工，和派遣公司签订了解除劳动合同协议，可派遣公司没有和劳动局解除我和派遣公司的关系，现在找不到派遣公司负责人了，没有解除劳动合同关系证明我就不能找工作，上不了保险，我该怎么办...
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公司解除违纪员工，公司开出的终止劳动合同关系证明和离职证明是7日，但奖惩确认单又是9日，书面通知也是9日，但是这个月工资结清在本月6日,7日(周六)加班工资，和9日工资没有了。这样可以告公司违法解除行为吗？...
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因怀孕反应较大，医院开证明要求保胎，故向单位请假半月，开了假条，但是后半个月身体检查还需保胎观察，所以想继续向单位请假，当写病假单的时候领导拒收，并表明不要我继续上班了，打算解除劳动关系，之后我因身体问题一直在家休息，但是半个月后收到劳动解除单，单位正式与我解除劳动 ...
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现在在一私企上班，自2011年5月23日入职至今未签劳动合同，而今我想以此为由解除与公司的劳动关系并要求赔偿2011年6月24日至今双倍工资差额。我们公司 、民族、身份证号码、入职具体日期，该证明是经张大签名加盖公司公章的，请问这份证明可否具有强烈证据证明我与公司存在的劳动关系、助我赢回双倍工资差额呢 ...
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年限久的才能买等种种限制为由没有给被申诉人依法购买养老保险,现因与用人单位没有劳动关系,所以养老保险费用应作为福利要补偿给申诉人, 根据第二条第3项 3、园区内企业 不同，也就是不具有法律效率的.我有厂方行政副经理的当面录音证明张贴的厂规与厂方出具解除劳动合同书所依据的第十六条，第十七条不同，他是这样 ...
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苑律师您好，我是原梨树天龙酿酒厂职工，2004年因单位效益不好离职，当时没有解除劳动合同，后来企业改制，金士百接手，原单位职工买断工龄，由于我的档案提走了，所以没有解除劳动关系证明和买断协议，现在我想补缴社保，但是没有解除劳动关系证明和买断协议，不符合优惠政策，需要多缴纳数万元，请问我应该怎么办？...
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您好，我是原梨树天龙酿酒厂职工，2004年因单位效益不好离职，当时没有解除劳动合同，后来企业改制，金士百接手，原单位职工买断工龄，由于我的档案提走了，所以没有解除劳动关系证明和买断协议，现在我想补缴社保，但是没有解除劳动关系证明和买断协议，不符合优惠政策，需要多缴纳数万元，请问我应该怎么办？...
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