被诉人提供详细工资记录，按税前应得工资计算。 4、依据《劳动合同法》第三十条和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位应当按照劳动合同 时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 2010年9月回款按1.5%提成作为奖金，应该在2010年11月10 ...
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公司因为特殊原因，所在的项目要解散，所以和员工协商解除合同，并支付一定的经济补偿金，但是在协商解除劳动合同的协议书上，写的是员工提出离职，协议条例中又提出：甲方（公司）一次性支付乙方（员工）经济补偿金**元。当时觉得有些矛盾，但心想只要能拿到钱就行，就签了字，后来才知道劳动法说 ...
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我05年9月进单位当电工,每年一签劳动合同,08年9月又签了一年期劳动合同,到09年9月终止,基本工资850元+补贴550元=1400元,有劳动部门上岗证.但是,现单位以我无供电部门操作证为由提出解除我的劳动合同,单位这样做合法吗?如合法,该如何计算我的经济补偿金. 请高人能针对我的问题回答...
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我05年9月进单位当电工,每年一签劳动合同,08年9月又签了一年期劳动合同,到09年9月终止,基本工资850元+补贴550元=1400元,有劳动部门上岗证.但是,现单位以我无供电部门操作证为由提出解除我的劳动合同,单位这样做合法吗?如合法,该如何计算我的经济补偿金. 请高人能针对我的问题回答...
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我是单位方。劳动仲裁结果是单位违法解除劳动合同，但申请经济补偿金的请求于法无据，驳回请求。她上诉到法院了，用人单位胜率诉机会大不大？那劳动仲裁结果有没有参考价值？...
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我工作了13年被企业辞退了，已经签了解除劳动合同，但是企业只给五年的经济补偿金，我想要剩余那几年的补偿金还可以吗...
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被公司解除劳动合同（原因是与公司同事发生口头争执）公司需要支付经济补偿金吗！（已在公司工作8个月，劳动合同签一年的）...
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公司因经营不善想解散，就提出1，以本市最低工资一年一个月的经济补偿金存入新公司《新公司实为原老公司，只是法人已换》工作，2，拿最低工资一年一个月的经济补偿金走人。3，两者都不同意，就让我们正常上下班待岗，发放最低工资。可以以什么理由向提出解除劳动合同并取的相应补偿金。...
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个人应缴的五险一金后）。 但从今年春节后，也就是2014年的2月份，却突然停发工资了。 在上周，公司电话通知我（不是书面通知）进公司办理辞职 公司一次性返还前12个月，每个月20%的工资（因为公司只按最低工资标准的80%发放）； 3.经济补偿金的解除劳动合同前12个月的平均工资是以什么为标准计算的？是 ...
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拒绝服从安排吗，如果拒绝的话单位会不会以旷工为由开除我。旷工开除也是没有经济补偿金的吧。这种情况下我拒绝去别的岗位算我违约吗，单位可不可以用这个理由解除合同并拒绝支付经济补偿金，我已经工作7年了。...
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