年劳动合同，其中半年试用期半年熟练期，工资按70%半年80%半年发放，一年后签订正式劳动合同，期限两年，合同内容只规定甲方安排的职务和工资，社保由自己办理公司 其他原因未产生。 我于08年6月下旬7月上旬两次以书面形式告知公司解除劳动合同，后于7月上旬即上交第二次书面报告后离开公司。后于7月中旬与另一 ...
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六月，试用工资15k。试用期间，B要求建造师证件注册，因A使用未果。试用期后，B以《劳动合同法》第三十九条规定认为同时与其他用人单位有劳动关系，对完成工作任务造成严重影响，经多次提出未能改正为由，解除合同。问:看1.B解除劳动合同是否合法？2.劳动者要求经济补偿金的法律依据？补偿标准？ ...
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办好在转签到新公司（现在公司）。签在另外公司的合同是试用期6个月12月满试用期转正，12月中旬新公司办理下来了转签到新公司，上班到现在2月，老板提出解除劳动合同，理由（由于部门调整员工关系不融洽）。问：这种情况下解除劳动合同能按半年以上一个月赔偿吗？...
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劳动合同有一条显示乙方试用期不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同，无须支付乙方任何劳动报酬及经济补偿或赔偿，这一条是否合法，合同可以签吗...
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你好：我想问下单位，劳动合同能单方解除吗？有试用期，开始是两个月试用期，后来不知什么原因延长了一个月试用期，2018年12月23日试用期已过，什么 没有生活来源了，孩子现在上初二了，上有父母，下有一个未成年的孩子，正需要钱的时候）反而觉得加快了单位的决定，第二天就不让我办离职手续，事先没告诉我原因， ...
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试用期内（已签劳动合同，购买社保），公司因节约成本，打算现工作点不续租（合同有写明工作城市），安排我到另一工作点（另一城市），我不同意。公司打算用"不符合工作内容"解除劳动合同。没有书面通知，只是人事以聊天的方式跟我说。假若公司真解除劳动合同，我该怎么办？可有赔偿？...
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用人方单方面解除劳动合同，我是2017年9月11日开始试闬，经过二个月的试用期后正式入职，工作至今，合同签定日期是至2O18年9月11日，但现在用人方单方面要解除劳动合同，想问我该怎么要赔偿，能赔多少...
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用人方单方面解除劳动合同，我是2017年9月11日开始试闬，经过二个月的试用期后正式入职，工作至今，合同签定日期是至2O18年9月11日，但现在用人方单方面要解除劳动合同，想问我该怎么要赔偿，能赔多少...
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如下是公司给的公司解除劳动合同通知书请问可以劳动仲裁吗？？？？ 你好： 经过这段时间考察，发现沟通能力不足，不能符合我们的用人要求，今天已经通知其 通团队的同事都不认识。 2.日常沟通语言表达能力较差，试用期员工以质问及质疑的口气去和内部人员沟通，与同事很难心平气和去沟通，请教，团队意识淡薄。 3.不 ...
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6月份上班试用期没有签订劳动合同，7月中旬因经营不善被告知解除劳动关系。7月份的工资公司是8月15发放的，8月15当日被告知公司倒闭，所有员工工资统一9月10号发放。解除劳动关系、倒闭、发放工资的时间都没有正式的书面通知。所以7月的工资还能拿到吗 ？...
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