目前为一所公立学校在编教师,尚处于试用期内,现已经和学校签订合同,但学校又拿出一份违约协议,上述,若在五年内提出辞职或调离要按“(5-x) 是,跟学校签的事业单位合同里有说明乙方在四个情况下是可以单方面提出辞职的(1、试用期内;2、考上普通高等学校;3、考上公务员;4、服兵役),请问到时候有这四种情况 ...
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赔偿多少?另外,《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位 试行人员聘用制度意见的通知》中说试用期可以随时单方面解除合同是什么意思,需要赔违约金吗?这几天咨询了很多律师,但答复大不相同,有的说试用期不需要,有的说按合同赔偿,但如果按合同,服务协议写的违约金5万,我也发现事业单位的问题与劳动 ...
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下面的是公司让我签的协议,我想知道九月份的工资是按照试用期的算吗?另外这份协议是有效的吗?如果公司在9月12之后仍未和我签正式劳动合同,我应该怎么办呢? 原文:乙方(我)试用期合同将于8月31日到期,经双方友好沟通,同意延期签署正式劳动合同,最迟至9月12日之前签订。 ...
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月2日与一教育培训中心签订劳动合同和竞业禁止协议,合同期限为2013年8月2日至2016年7月2日,试用期为8月2日至10月1日,8月 了申请并在工作群发布消息“现决定通过申请并代表我校派送至北京参加实训”。 教师培训协议上签订“由于本行业的特殊性,学校安排专人在校内培训(费用按500元/次核计)或是 ...
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本人(乙方)于2013年8月2日与一教育培训中心签订劳动合同和竞业禁止协议,试用期为8月2日至10月1日,8月24日至29日派往北京参加 申请并在工作群发布消息“现决定通过申请并代表我校派送至北京参加实训”。 教师培训协议上签订“由于本行业的特殊性,学校安排专人在校内培训(费用按500元/次核计)或是 ...
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试用期三个月,在试用期签有协议,公司是否应该给员工缴纳社会保险?还是在签了正式的劳动合同才给员工缴纳社会保险?...
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上班第一天签订了劳动合同和一份保密协议,现在想跳槽到同行业,但是保密协议中有这样一项条款: 乙方因各种原因离开公司,在约定期限内不得自营或为 后另外支付保密津贴。 现在想咨询的是,不过是做一个助理,当时劳动合同签订的是 试用期工资为¥1***; 试用期保密津贴为¥2***, 请问我还有5个月的试用期, ...
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得到赔偿,而且合约声明工作期间如完成工程会得到按比例分配提成,但雇主以没有过试用期唯理由而拒绝计算提成,于是理论,更而遭到雇主鸡蛋挑骨头,以迟到为名扣除人工,最后 公司没有营业执照,是不是就不能仲裁,我该如何入手,我签了试用协议,我在广州的公司工作,试用期是2个月,但过了2个月后公司继续录用我,是不 ...
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我是马来西亚人,和单位签了劳务协议,今年一月开始上班,首三个月是试用期。可是因为申请就业证和居留许可事宜过程繁琐,三个月来至今仍未成功。一个星期,试用期到期,单位发出通知延长试用期和须减薪40%。我不同意减薪,因此单位提出解除协议。请问这个情形下,已代扣的税款 ...
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在平时的工作中一边工作,一边零散的教学也算培训?您刚刚说必须是专项培训协议才生效,请问专项培训在法律上怎么定义?还是说必须是本单位的培训?现在我 经友好协商,就乙方到甲方公司参加培训实习事宜达成如下协议: 一、甲方接受乙方到公司进行培训实习,经培训考核合格并试用期三个月能胜任后,甲乙签订正式劳动合同。 ...
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