到公司工作，到3月1日被辞退，一共工作2个月。期间给公司赚30万左右。公司答应为我的工资和补助都已经结清。只有百分之一的提成没有给我，理由是2个月都是试用期，而且没有签合同，试用期不合格等拒绝付清提成。我这里只有工作中的一些聊天记录作证。协商过无用。想知道怎样 ...
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两个月了工资还是没给我开，还欠我一个整七月的工资四千五，另外六月的工资也只按试用期给我开的等于还差我一千五，加到一起是六千块钱呢。去了好几次他都 对不上等等不给工资。我一气之下去了劳动局想让该公司赔偿我双倍的工资，（未签合同）另外没有给我缴纳社保，我都要求让他赔偿，可以吗？我到劳动局报案了还用不用再到 ...
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试用期3个月之后，公司一直没有签合同，要了N次他们才拿出合同，但是那时又工作了一个多月。公司拿出的条件不符合自己的要求，所以没签合同，提出离职 ，工作交接都已经交接了。但公司不发工资，说没有提前30天提出申请，我那时是算试用期吗，这个合法吗？...
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地电话说经过开会决定劝退我，因为我上班时间给家人打电话，和不按时回家？？？！！！！这也算理由？而且之前也没有告诉我上班不能给家里打电话，我也没耽误到工作。我现在就想问问，试用期间不签合同是不是违法，试用期劝退就打个电话来可以吗？还有工资应该怎么算？因为一开始说是 ...
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又不去招人，他们那种公司也很难招到人，明摆着是不肯发找的借口，在那上班四五个月也没有签合同，最后有人告他才拿了份合同给我们签 我谈好试用期2个月，试用期3000，转正4000.在7月份转正申请时，写明工资4000，后来副总在上面批文 月发3000，考核1000留待年底发放，要求签合同两年，我把合同草拟 ...
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做1个月才能走，或者他在1个月内请到人才批我，要不然不给我工资，我今天开始已经没有去上班了，去劳动部门投诉公司，劳动部门的工作人员跟我说我没签劳动合同 不能证明我还在试用期之内，要提前1个月提出辞职才行，或者是让我去跟公司不签合同，如果公司不补签合同就可以要求支付双倍工资，但是要我在提出 ...
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离职公司不批，还说公司规定不管是签合同的还是没签合同试用期的都必须提前一个月交离职，你要不干到一个月的话工资一分都没有，刚进公司的时候还交了100 个月也不退，公司这样合法吗我去仲裁的话只有工作服还有一张工资单但是工资单上没有写什么公司只写我的名字和工资还有加班费是多少其他的都没写然后还有更衣室钥匙和 ...
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好，我9月25号在东莞市众益糖酒有限公司做财务，试用期是3个月，我离职的时候是处于试用期离职的，我是11月15号向老板提出离职，而且老板也在19号 但是我已经交接了，并且有新财务在接但那个财务只做了一天就不做了。也没有签劳动合同。 现在我想请教一下，我要怎样才能追讨我的工资，今天去地方人力资源局，那个 ...
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元一天，一个月1500（我市2014年最低工资是1400元），有双休日与节假日，试用期3个月。那么问题出现了：第一，实际发工资的时候第一个月工资发了1500（ 在未来辞职离司后再依法追讨试用期被侵犯的利益呢？ 对不起，我一点积分也没有。公司合同期限是1年，但是知道我现在转正也没有签，保险更是没给我交 ...
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人事经理告诉我让我星期一不用去上班了，工资的话扣除了我7月份最后一个星期的工资，并且没有签过劳动合同，大概做了2个月。但是每个月都因为没有做满 现在主要的问题就是： 1.是否应该给予我一定的离职补偿？补偿多少？ 2.试用期期间没有签署过劳动合同是否应该双倍工资？ 3.双倍工资指的是多少？哪个月的？一共 ...
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