交社保,商定试用期2个月,现在我6月7日没过试用期自己离职,走了他不给我发5月份的工资和6月份的工资。离职走的时候公司让我写一个离职协议,但是 ,他们大可以不去给我协调或是老板不和他们协调。 会存在这样情况么? 4、因为没有签合同,而且还在当时我们协议的试用期中。离职的时候提前三天给老板说,老板不愿意 ...
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试用期上班天数十一天,辞职。没有签任何合同、协议,口头协议3700一个月,能按这个数拿到工资吗?如果不行,要怎么算工资?经理把辞职单给撕了,这样怎么办?有打卡上班,3700是试用期工资...
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一家单位上班已一个多月了,当时说试用期一个月。可是也许是因为人事部门人员的变动,对一些新员工的不了解,到现在也没有与我签合同,我也没有问过他们,当然保险也没有给我 。我想问的是:在这种情况下,如果我辞职,单位是否还应该给我交保险?是否应赔偿双倍工资?如果他们想与我签合同,而我却为了能随时离职而不签,在 ...
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服(合肥中心),8月18日开始培训,10月10日晚上我辞职的,这段期间一直没有签正式合同也没有签试用期协议,9月份付了8月和9月的工资,但十月份这十天 规定的辞职必须提前一个月通知单位,而且和我一样情况的人(不是合肥中心的)也一样没有工资,我想问这样做是合法的嘛?接电话的人也说了我没有提前通知,而且我 ...
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的房间办公),说好的是试用1500加提成以及各类,诸如餐补什么的(其实什么都没有,都是吃自己的,还要每天6块钱坐公交),可能是自己能力不够,又不怎么喜欢 去劳动局.其实,我们辞职的3人,除了我,一个一分没得,另一个也是只有600多,问其原因,皆为没有提前告知!! 我都查过了,试用期不签合同,是违法的, ...
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试用期为3个月,没有签劳动合同,做了一个多月发现不适应该工作·并且怀孕了·就交了以个人理由的辞职信,上司不批,说要招到人才可以走.试用期内劳动法规定要招到人才可离职吗?...
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公司试用期为2个月,我已上了一个月的班,因个人有事想辞职,可公司的员工规定中写3个月内的新员工如果因个有原因辞职,要扣一个月的薪水,作为公司 我一共才上了一个月的班,这样我是不是就没有工资可以拿了,朋友告诉我说公司规定违法,可违法了,我又该怎么去找回我的权力呀!没签合同,不过一到公司就签了个保密合同. ...
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我学校一毕业就与一个中职学校(事业单位)签了一年合同,合同到期后人事忘记了没有续签合同,我又继续工作了7个月,现在人事想起来了叫我续签合同。但是我 不能要求双倍工资了吧,但是我上海事业单位聘用合同的时间是一年呀。为什还不能辞职,而且这一年是事业单位的试用期,本来一年合同满了要进行考核,才会继续签合同。...
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今年7月份毕业的大专生,1月22日和大山外语签了一份合同,合同约定为三年固定期限,包含一个月试用期。在2月15日我提出口头辞职,但用人单位不同意,并威胁我要起诉 又到我家说我必须回去上班,不然就起诉我,我想咨询一下,我有没有法律责任呢?当时我没有给他们交辞职报告,这样呢?没有书面形式,只有口头的行吗?...
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月,由于我是2009年6月才能拿到大学毕业证书,所以在毕业之前都是试用期,2009年7月底“云南办事处”的经理由于个人原因离开“四川办事处”,以后就由“武汉”的 全权代理管理,但是这样领导的“切换”将我的月薪降低到1200元,没有任何补贴和奖励,中途我问公司关于给我签合同的事情,领导都说他们单位是不签 ...
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