从个人工资里扣社保，如果扣的话，到手工资就没有2500了，还威胁我说要在离职证明上写违反公司制度被开除的，让我以后没法找工作，我现在不但拿不到 证明公司这样做是不合理的；2、我可以申请什么仲裁呢？(试用期没有交社保？非法解除合同赔偿一个月工资？或者合法解除但需要支付一个月代通知金？公司非法克扣工资？） ...
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我在一个全国连锁店公司上班 是零售业，我们单位口头约定6个月试用期，我是2月1日入职的，入职签了合同 但是没给我一份。后来单位文员说是给代理办理 的钱 不给她帮我办了 可以吗？需要去哪个部门解决这个问题。我手里证据只有 头4个月的工资单，后俩月的都没发了，不知道是不是有什么猫腻才不给我们。我还有一张 ...
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是要交保险但是一直没交，当初也是没有书面文件，也一直没有签订任何劳动合同和协议，试用期是一个月，才去时是发放现金工资，去年3月后就开始用私人卡转账发放工资。。。现在我已经辞职，并办理了离职手续，如果现在申请劳动仲裁需要一些什么证据？怎样才能让自己得到应有的利益？因为是毕业就出来上的班， ...
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公司做营业员，3月14号签订劳动合同，期限为11个月，经过试用期后调升为收银员，6月份因工作需要调至分店响石店继续任收银员一职。进入公司半年后， 。一直到8月2号，我再次电话联系她，提出继续上班时，她却已合同到期自动离职为由拒绝安排工作，最后干脆说有事要忙直接挂掉电话。请问像我这种情况应该怎样维护自己 ...
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已过试用期,要求单位签合同,交保险,协商无果.无奈只能离开去申请劳动仲裁,怎么办才能不会被单位反责为离职过错,需要向单位提交什么书面材料或是请假条之类吗...
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我进公司不到半年时间，已经转正。公司在试用期并未给我买社保且现在解雇我说让我自己填写辞职报告说是我自己的原因离职，我提出需要补偿，但公司提出的是提前一个月告诉我了，所以就什么都没有，可我的工作性质有所不同，我几乎不可以请假，加班从来没有加班工资，老板没有离开公司我就不能离开 ...
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上班第一天就要签定一份3年的劳动合同，合同规定违约要赔偿5万，想请问如果我试用期或者3年内离职，是否需要赔偿5万？ 有签与无签培训协议是什么情况？谢谢...
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我08年6月份-09年4月在一家公司任职，试用期为3个月，工作期间公司没有跟我们签订任何合同，也没有给问缴纳社会保险，现在由于公司的原因，把我辞退 份公司开据的离职证明。上面注明这段时间我在公司任职，并有盖有公司公章。每月公司是现金形式，没有工资单。请问我能申请什么样的赔偿，还需要准备什么？另，有必要 ...
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现在我在一家公司试用，试用期将满，单位有意让我转正，但是公司的员工都没有劳动合同，单位给交三险一金，我想问问，如果转正之后，我要离职去别家公司的话，我能自由地离开么？需要赔偿么？我的社会保险关系什么的能转走么？...
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