@花 我是应届毕业生和一家公司没有签订三方协议，只签订了补充协议， 违约金3000元包括以下三条 1、没有取得毕业证没去公司报道 2毕业后不去公司报道 3试用期不到一个月 如果我不去要不要赔违约金...
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@花 我是应届毕业生和一家公司没有签订三方协议，只签订了补充协议， 违约金3000元包括以下三条 1、没有取得毕业证没去公司报道 2毕业后不去公司报道 3试用期不到一个月 如果我不去要不要赔违约金...
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我签订了三方协议，其中备注中有：三方就业协议签订以后，需要为公司服务5年，否则违约金5000元，我现在来公司报道了，在试用期，未签劳动合同，请问需要缴纳违约金吗？...
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指有支付货币凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用”。因此，尽管公司与员工签订了服务协议，即便约定了如果员工辞职必须支付给公司违约金，但由于员工还在试用期内，员工完全可以解除劳动关系且不支付违约金。 ...
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面试结束后公司发了录用通知，说试用期三个月，有试用工资，转正后为**，但是现在工作快2个月了，没有签订劳动合同，由于学校要求上交劳动合同或者就业协议，于是我就将学校下发的就业协议【三方协议】与公司签订了，我想请教一下 ...
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我在一家公司工作半年多，进公司时签订了一份试用期为两个月的合同。后面在没有签合同。工作过半年后，因为公司配车的使用问题，和公司主管经营的 仲裁。申请补发拖欠的一个半月工资，申请补发拖欠的一个半月车补（公司配车时签订了一份协议，该车使用权完全归个人所有，公司每个月给固定的车补，该车用于个人上下班和业务） ...
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想辞职，公司不批准，说要辞职就得赔偿。协议只是公司有一份，学员自己没有，现在没签正式合同，还没进入试用期，只是在培训，这算是违约吗？ 协议如下 在公平、公正、公开的基础上协商，就乙方到甲方参加工作前的培训事宜，签订如下协议： 第二条 培训目的：强化人才培养，不断提高员工的政治素质和业务素质，是乙方 ...
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你好 实习期内还未签订实习协议 也没说这几天在试用期 已经实习两天请问现在提离职可以获得这两天的工资吗...
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您好，我在试用期和一家公司签订了保密协议，内容就是两年内不得到同行任职，我上了一个月就不做了，公司也没有给予任何补偿，我可以到同行任职吗，有影响吗...
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我和公司签订了入职协议，试用期两个月，但是我已经工作三个月，并没有收到转正通知或者转正单，并且公司是有转正单的。我现在想要辞职，是否可以立即辞职，因为我并没有收到转正单...
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