。我觉得这是歧视和变相开除职工的做法。 然后以我请假的做法不当，以及没有过去签字苛扣工资。在我休假期间清除我在那个公司工作过的痕迹。 4月份上了半个 但是工资没有发！而我现在手上没有在那里上过班的依据！ 而且之前在那个公司上班期间，有过因工损失和负伤。但手上都没有有力依据。 请问有哪些途径可以要回本该 ...
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妈妈在单位没有签署合同 也没有工资单 期间因为一些事情没有上班 但已向老板请假 现在工厂不开了 老板不结算工资 还以说一个月不上班旷工的算 但是工厂以前请假从来不需要请假条之类的书面文件 都只是电话沟通 现在老板死要着说没有跟她请假为由 不结算工资 电话也打不通 也不露面 请问现在该怎么办...
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的，我之前在潍坊工作，在十月份我因家中有事儿不的不请假，像公司老总请假一星期，并预支5000元工资，当时我九月份工资，以及七八九月的提成都没发，十月份我上班到十五号 了，她还没打，打电话不接，我就有发信息续请了一个拜的假，但是期间别的员工工资都发了她却还没给，这中间我一直打电话给老板，要么不接，要吗挂 ...
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，当时我很缺钱，第二天我就去了，我在哪上到26号，我因为有事打电话向老板请假，当时老板就说;‘好了，你今晚不用来上班了，以后都不用来上班了'就把电话挂了， 你不雇佣我了，而且在工作期间我有从来没有偷懒或犯什么错误什么的，又不是我自离，为什么不发我工资，老板就说，在他哪上班是不能请假的，就算你有事也不能 ...
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治疗后自己忘记告诉医生我对布基医用胶布严重过敏导致贴胶布处溃疡。13日电话请假2天继续治疗。到期后回到公司报道，公司副总经理见我裸露在外地踝关节到膝盖 病假手续回返回老家治疗。完善病假手续期间人事主管告诉我由于我请假超过公司规定，将取消我的带薪年假，前5天发百分之50的病假工资，以后的病假没有工资和 ...
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入职，2011年5月份和6月份， 称由于长期工作压力，导致失眠头疼，断断续续上班，请假， 7月份也是上一天班请一天假的情况，7月份她办公室的门不 。 2， 要求公司补偿患病期间每月60%的工资。 请问： 1， 我公司可不可以因员工曾严重违反劳动纪律辞退她，并拒付补偿。 2，她称患病请假期间，只提供一张 ...
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是25天就没有很快回家调档，于是公司将调档函索回自己办理。十一放假期间，本人要求请假回家调函，公司未准许，本人遂正式回单位上班。 十一回单位后， ，让本人将毕业证报到证和学位证交到公司，以后没有退还给本人。 并且在发放九月份工资时，未给本人发放。 2008年与公司签订就业协议，在就业协议的附加事项中写 ...
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培训，考虑到之前的合同所写，就提出了自动离职，单位未同意，就向院长提出请假（由于之前已离开工作地点，都是电话联系），至此用人单位按最低工资要求发放 电话通知要求办理离职手续，到单位后单位要求赔偿违约金包括：1.退回请假期间的工资及福利待遇（因为当时请假的院长已经调离，所以说我当时是旷工，时间有16个月 ...
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、劳动报酬 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为 元。其中试用期间工资为 元。 六、劳动纪律及奖惩 1，乙方在原则上不能请假，如有特殊情况，需经甲方 解除。 八、有下列情形之一的，甲方可与乙方提前解除本劳动合同： 1、在试用期间，乙方被证明不符合上诉录用条件的； 2、乙方被开除、除名、劳动教养或被 ...
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住院又打电话延假，领导也同意了，保安的工作也一直都是我妈妈带班的。在带班期间没有发生任何事故。到11月3号我爸过来上班， 他们有一领导叫我爸过去说要 的时候不直接说清楚呢，而且直接管我爸他们的保安队长和主任都请假了也不用扣工资， 这个说要扣工资的那个领导也跟他讲清楚了什么时候上班他也答应了。 现在都 ...
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