从休产假开始到后期个人申请公司批准的6个月哺乳假结束，期间公司都没有发放工资，只有产假结束后公司人事代理申报的社保给的生育津贴，现假期结束 系统中对应休假部分（产假&哺乳假）的截图可以么? 公司态度较强硬 没有协商余地 走仲裁会不会变相的挤兑员工辞职或逼迫员工放弃仲裁 如有这种情况 又该怎样维护个人 ...
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因5.4-5.10需回校交论文以及答辩，请假公司不批准，因此在4.9交辞职报告，但公司要求必须工作到5.9否则按旷工处理，一天扣200元，连旷三天就会被开除，所以总共要扣600元，这样合法么？...
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我今年7月7号向公司领导提交了辞职邮件，但是他回复我不批准 然后我上网稍微查了劳动法说一般离职只要发了邮件等待一个月不管公司派不派人交接就可以走了是吧 但是我后来经过直属领导打电话给公司领导，公司领导口头答应可以让我提前离开，然后我就先离开了 但是我在还没拿到公司离职证明就已经 ...
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我按照正常程序提前一个月于本年6月14日向公司提出辞职，得到批准，7月15日正式离职，公司规定是每月30号结发上月工资，今天收到工资，6,7月份两个月 起来看的话，我有没有可能去申请劳动仲裁要回我被扣的那部分工资，或者说能不能问公司申请双倍工资？从我的工资里全数扣除指的是扣除个人交的部分以及公司缴纳的 ...
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本人08年7月15日开始在一家小国企实习1年 然后试用3个月转正 在去年12月初辞职 请问2012年的奖金我有没有我于12月初递交辞职信 没几天公司就批准了我的辞职 每年跟产量挂钩的奖金 第二年下半年发 请问我能不能拿得到奖金 希望能具体点 最好能有依据...
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！当时签订了1年，早到期了，去年就没签合同。如果不给安排岗位，我天天照常上班去，可以吗？但公司连工资条也没有，每天只是指纹打卡上下班，我没有证据 能报销下来？如果在报销的过程辞职还能拿到吗？为了防止以上这些情况发生，我应该准备什么材料？或者该怎么办？还有，现在这种情况他们能给我批准产假吗？该怎么办啊？ ...
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公司组织团建活动，家里有事情需要回家 ，团建日在排班正常休息日 ，我向公司提出不参加活动， 用我正常休息回家处理事情 ，公司不批准 我向公司提出当日辞职申请 按正常手续需要一个月才可离职 我当天就离开公司 归还了公司所有物品 公司告诉我领不到我6月份工资 这合法吗？...
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工作已经半年，未与公司签订任何劳动合同，因预算失误给公司造成损失约48万。 工作已经半年，未与公司签订任何劳动合同，因预算失误给公司造成损失，是否可申请辞职，如果公司不批准可以直接离职吗？离职后公司起诉我赔偿，而我无力偿还怎么办？...
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