，未缴纳五险一金。被迫辞职是在他们强行要求我调岗，我同意调岗后又以我非岗位专业人士，再因为临近清明节，想请假回家，不批准我请假，说离职可以，请假 带着威胁的语气跟我说，最近我发现公司有偷税漏税的行为，因为公司是用个人账户转账发工资的。 最后就是我在网上也查看了很多案例，大部分都是说仲裁局都是向着公司的 ...
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，是我主动提出的离职，提出辞职后到办理离职手续期间任在单位工作并交接了1个半月的时间。直至离职还有5天的年假和400多个小时的加班以及近两年的法定加班没有结算。前单位的发薪日为每月1号，平时加班不给结算工资仅补休，分级别，对于我这个级别（3级中层管理人员）法定节假日、周末和平时 ...
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，他就是老找理由拖着，住院费他交的，停工留薪期工资不给我发，说等工伤认定后才给，社保局资料不全不给认定，现在工资给我落到最低，我想辞职，社保局说没工伤认定辞职将来影响赔偿，请问我该怎么办，谢谢!!!想要申请伤残等级鉴定还得等工伤认定后六个月才能做，受伤到现在都7个月了，工伤 ...
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我在原单位工作了两年零1个半月，合同签订的是两年，合同期满后公司没有续签，又干了一个半月，之后有因为岗位撤离没有该岗位后，公司说会给另安排一个 又给安排其他工作(保安类型的工作)我觉得是变相辞退。现在已经辞职了，但原单位说多发一个月的工资也变相的不发了，我想问一下各位律师这种情况还能有补偿款吗？谢谢！...
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未满服务年限要求离职者（含调离、自费出国、辞职等），必须加两倍一次性赔偿甲方提供的各种费用（包括学习期间所发工资、津贴、交通费与住宿费等）。具体计算公式为 逐年递减吗？学习期间所发工资、津贴能不能算培训费用？这期间我在单位完成的工作量怎么算？难道都白为他们工作了吗？ 2、合同上还说如参加购买甲方教职工 ...
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公司总经理再次洽谈薪资问题，并同公司总经理在工资洽谈中，我同公司达成一致将工资分为基本工资和工资补贴的形式发放我的工资，发了一年多后，我们公司新来的副总在不通知的 年4月28日提交了辞职报告，目前待批中。（目前已坚定离职意愿，不知对此份工资补贴能否要回很伤心，两个月（3月和4月）的工资补贴不多，只一万 ...
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公司总经理再次洽谈薪资问题，并同公司总经理在工资洽谈中，我同公司达成一致将工资分为基本工资和工资补贴的形式发放我的工资，发了一年多后，我们公司新来的副总在不通知的 年4月28日提交了辞职报告，目前待批中。（目前已坚定离职意愿，不知对此份工资补贴能否要回很伤心，两个月（3月和4月）的工资补贴不多，只一万 ...
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是这样的，我是在一个舞蹈工作室做销售，开始去时说无责任底薪三千，后来他又跟我们说每个星期要带两个小朋友来上课，如果没有一个星期扣两百，最后我们也说不赢就算了，辞职后等了半个月，只发了百分之七十的工资，说余下的两个月后发，现在两个月已经过了，还没有发，发信息不回，打电话说他们说一个星期 ...
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是这样的，我是在一个舞蹈工作室做销售，开始去时说无责任底薪三千，后来他又跟我们说每个星期要带两个小朋友来上课，如果没有一个星期扣两百，最后我们也说不赢就算了，辞职后等了半个月，只发了百分之七十的工资，说余下的两个月后发，现在两个月已经过了，还没有发，发信息不回，打电话说他们说一个星期 ...
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某公司业务员销售酒水零食之类的，我在那公司做了两年多了，我已经在那公司辞职半年了公司没有发剩余的工资给我，直到前个月才给了我一半的工资，前几天 就要起诉我，我说我没有与客户串通或间接侵吞公司财物这些是不可避免的经营风险，工资不给我还起诉我让我赔偿凭什么，她说按照公司制度业务员必须要承担跑单客户的80% ...
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