2015年9月26号上的班，2015年9月15号辞职，剩下十五天工资，当时不给结算，说是下月开支再给，我询问十五天工资是多少，不给明确答复，只要求下月开支就知道了 电话让他给算一下，经理不给打电话，只是说他不能给算，只是一味的强调不能差工资，，，请问这样劳动监察或者劳动仲裁管吗，会站在我的立场上说话吗...
//www.110.com/ask/question-5081738.html-了解详情
没有退休金。近期，企业要求自己尽快办理辞职手续，原因是零时工到达退休年龄了。现在的问题是想问一下这种辞职，企业有没有对辞职零时工的经济补偿？ 说明:近年来由于企业 工作满一年及一年以上的零时工，都有补偿一月工资，两年、三年的以此类推。但今年要求自己辞职，然后要求经济补偿，却说自己够不着经济补偿的条件。 ...
//www.110.com/ask/question-3174718.html-了解详情
本地人（本人），2014年4月19日整个项目部发了3月份的工资，第二天工地出现了一点工作问题，和项目经理闹矛盾，辞职了，相当于干了一个月半的班，5月20日发 认可本人上的班，不认出勤天数，考勤一直是项目经理在画，所以一切证据都在他手上，我没证据，请问这种情况怎么解决工资问题，有什么好的办法和建议？谢谢...
//www.110.com/ask/question-2614435.html-了解详情
花费有问题，并扣了我三个月公司不发，目前我被迫辞职，但公司以一万元报销问题为由不肯发我三个月的工资，请问怎样解决？现在这个公司来找我谈这个问题，公司认为 太多，只认800，想咨询律师，是否无论这一万元的报销公司是否认可，首先必须要将工资即时发放，其次公司提出的一万元让我承担一半这个要求我可以明确拒绝。...
//www.110.com/ask/question-2602150.html-了解详情
家里有些临时情况，婚期提前了，比较急，回家后打算留在家乡，就在12月13日提出了辞职。但是因为时间仓促我不能等到30天后再办理离职，与老板协商并主动提出给予赔偿， 是4000多，他可能不给我或者只给1000，等于我12月白做了，我该怎么办？我问过仲裁的人，他们说因为合同没写明，工资的问题是说不清楚的。...
//www.110.com/ask/question-2125968.html-了解详情
月都拖延8到10天，如果提前辞职的话，工资就不给。 还有押金500，，当初说好了不留押金，后来说辞职走的时候给。 现在问题就是我如果走，那么500块钱 上这里来发布一下。希望有能帮忙的解决一下。我看了下，关于劳动仲裁，需要工资条，旅馆私营企业没有工作服。没有签订合同，完全是口头协议。关键是开资的时候， ...
//www.110.com/ask/question-2069942.html-了解详情
因A档案未到为由推迟到2012.1.1签订，合同规定A未考到医师执照之前工资1500元，同时A意愿是从事妇产科或儿科，期限为5年。就职后A被分配 随意对A进行工作岗位的更换，致使A无法胜任自己的工作，A有理由立即提出辞职吗要求医院赔偿吗 3 孕期休假医院单方面决定算停薪留职，未及时告知A要全部承担五 ...
//www.110.com/ask/question-1914819.html-了解详情
该公司有权利不发？晚2个月是合法的吗？并且我每次找公司相关人员问工资问题，他们都以“不知道”“不清楚”来搪塞我。 到自离为止，公司没有提出签订劳动 问题里回答的说，法律里有明文规定职员未提前30天向用人单位提交书面辞职报告，公司有权扣押当月工资不发放。那么是否当做赔偿款，若不发上个月和抵押的工资，也 ...
//www.110.com/ask/question-1882004.html-了解详情
3000元加奖金，并上五险一金。 在职4个月期间，我多次提出签订劳动合同以及保险工资等问题，公司并未给予实现，并在此期间扣除每位员工1000元工资作为押金 给予转正工资和未上保险，六日还要轮流值班并且没有补休。于是我辞职了，现在要工资押金，公司以各种理由拒绝，最后不接电话了。 如果是请求劳动仲裁，让其 ...
//www.110.com/ask/question-1706979.html-了解详情
辞职'老板扣工资'我在家店上班有6个月了'担任技术总监，开始口头协议跟老板谈的工资是保底3个月'每月4500元，三个月到了也是口头协议再和老板谈待遇是剪发提成40%，烫染项目扣成本15%然后提成40%，现在我提出辞职'老板要扣我工资，并且降低提成从上班的第一天开始算起，（烫染项目扣成本25%， ...
//www.110.com/ask/question-1413141.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务