公司已工作不利为由，单方面解除劳动合同，并在未告知辞退的前提下，引诱写悔过书，书写完成后告知解除劳动合同，并安排先交接工作，并未出具书面通知书...
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公司没有和本人签订劳动合同，公司以”上进心不够，不能够因为厦门项目少，项目小就有消极的态度“为理由辞退我，但是给我一个月时间过渡期找工作是否公司要进行赔偿？是否让公司开具辞退通知书？...
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公司突然要停业，员工即将被辞退，收集劳动仲裁过程中发现公司无证经营且两年之久，向工商举报后只下发了整改通知书，公司并未做出整改，且工商没有对公司做出相应的处罚，可以把公司和工商一起起诉吗...
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机械行业试用期快结束了，然后人事主管让我画了一张图纸，4个地方存在问题，最后给出40分，后又欲将我调到操作工岗位，薪资由固定工资改为计件制，我否决了他的提议，然后人事说要么接受调岗，要么另谋高就。合同上签订的是技术管理岗工资是固定的，我想问下如果我要求公司给我辞退通知书，公司属于违法辞退吗？...
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我在酒店工作，从2020年9月30日工作到2022年3月10日，酒店却恶意辞退我，并且辞退通知书不出，解除劳动合同的证明也没开具给我，把我打卡指纹删除，这样的经济补偿金有多少？...
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需要等10天之后才可以拆线，也已经跟上级领导说明，上级领导说叫我等酒店通知我回去上班，可是酒店还没通知我，上级领导就说我旷工多日，达到解除劳动合同的条件，并且不出具辞退通知书跟解除劳动合同的证明，顺便问一下，如果出了辞退通知，我得几倍的经济补偿金？...
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本人职位是销售，在10月29日被上级要求签一份《最后一个月考核通知书》，内容是：次月截止若业绩不达5w，或转化率不达20%则公司可以辞退员工，并无需赔偿。最后11月30日与本人解除劳动合同，并在离职证明上写明是因我个人原因离职的，本人没有提交过主动 ...
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问题详情：试用期二次答辩公司以不符合领导要求为理由辞退，需要多久提前书面通知我？试用期已经签订了三年的劳动合同，但是合同都在单位，没有在自己手里，能要求赔偿么？ 问题补充： 此前已经有一次试用期的汇报答辩，公司人资已经告知通过（有聊天证据），并且已经在转正通知书上签字。...
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公司以违反公司规章制度为由辞退入职一年多的正式员工，说让员工转校区，或者赔偿员工4000工资走人，要么就给解聘通知书不赔偿让员工自己去仲裁。员工让明确违反什么规章制度公司不出具说明，口头上面说员工填写上个月工资绩效表格时给自己做假 ...
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如果因结构调整 双方没达成一致 公司强行辞退 除了解除合同通知书 公司应该给员工离职证明吗? 不过不给离职证明 合法吗?...
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