时间是用来开例会的。每天到下班时间，我们已经完成合同约定的工作内容，但是公司经理以要等齐所有员工都把工作完成才可以走为理由，每天至少把我们的下班时间延后15分钟。这种行为有没违反劳动法？...
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因某事骂了老板一句，老板在工作群里和店用耳麦里语音激我，不让我正常上班也没有开除晚上以开会名义让店里员工留下来，开会前我开启了录音但是老板不让录并把店里音响开大最大，还找人给我打电话让我无法录音后抢我手机然后叫人打我，虽然最后也没有打，算什么呢？从说开会到离店有一个多小时...
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公司规定不让带手机上班，还没有经过工会讨论，董事长直接下命令，要求所有员工不包括领导把手机锁到门房的柜子里，不让带更不让打电话，请问这个合理吗？我的工作性质并不影响接打电话，而且跟各部门联系还需要电话。他们不但不让带还罚款200元。请问合理吗...
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2.徐州那边也没有人说话，不说接收，也不说不接受，嘉定这边让我开始交接工作，我该怎么把办? 3.如果不去徐州上班的话我该怎么办，嘉定这边的工作我都交接 仲裁吗，如果申请的话我能拿到赔偿金吗？ 5.合同里面有如果公司需要的话可以调整员工的工作地点这一条。如果公司要求我再回到原来的岗位继续工作，我不想在 ...
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综合工资加拜几倍工资春节除国家7天假以外可以不上班吗公司可以强制性让员工上班吗...
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综合工资加拜几倍工资春节除国家7天假以外可以不上班吗公司可以强制性让员工上班吗...
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我在一家贵阳一家钢结构厂上班，与之签订的劳动合同工作时间为每天八小时每周四十小时的工作时间，可是实际却是每天多出半小时到一小时，且每周末都上班，不上扣钱，还有签劳动合同时厂方只要求我们填基本信息和签名，也不让员工执一份，请问这合同有效吗？我该怎样维权？...
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本人在酒店上班，2011年7月入职，一直没有签合同，在2012年3月领导让我去一个环境不好的地方帮忙，我去了6天给他们领导说我要回本酒店，回来领导不让我上班，要开除我，请问有那些补偿？请问出差六天的工资可以拿到吗？如果处罚有权利要回处罚工资吗？车费也可以报销吗？...
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有一朋友，公司以现在公司没什么事情为由，突然和我朋友说下周不用来上班了，说等明年公司搬迁之后再过去上班，在这期间也不给朋友工资也不交金，公司这样算合法吗？这样算不算公司单方面强制解除合同?该怎么做？谢谢...
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公司外派项目解散，我现在属于离场员工，离场这段时间公司不给发薪水，合同上也没写这样的情况该怎么办。我可以申请劳动仲裁吗？还有两个问题：如果我被外派公司离场，外包公司也不让我去公司打卡签到，我算不算旷工？外包公司投简历到其他项目，只有得到面试机会才有工资拿，没有的天数不给工资，这样合法吗？...
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