我是一名业务员，遭我的一位客户退保，他的理由是现在没有经济能力，而且患有精神病。但是我在与他签订保单的时候曾今询问过这方面的问题，他 回复予以90%保额，（目前已交保额9000余元）并发表解约申明，认为解约原因主要为合同销售误导，以8000余元元解约，公司退还4100元，我补偿4500元，公司逼着我 ...
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业务员在职时，公司有一笔奖金，是鼓励员工长期发展的，留存公司。离职时给了员工一份《奖金确认书》，上面写着：“若该员工辞职，三个月后可领取 公司并有权追究相关责任。”该员工离职后一个月即到同行去工作，利用原来的老顾客进行产品的销售。这是否算员工违约？现在三个月期限到了，公司是否有权不发这笔奖金呢？备注： ...
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人《销售工作》本月15号那天正式上班，《未签劳动合同》但是在28号那天一位业务员打电话跟我讲，说公司里请了一个有经验的人上班了，你不用上班 ...
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老板终于答应辞职了。但是提成没有了。 当初我们招进来时说是外贸助理，但签合同时职务是业务员，当初也只是口头说明提成具体核算发，现在我要走了，老板说什么本来提成 要走，提成走时看具体的在结算多少（明显的不想给我），按照他的说法销售超过2w美金的提成是3个点，也就是7k多，因为没有任何文件可以证明他的提成 ...
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我是做酒店用品批发的，有同市场的经营户在我处提货销售，市场行规是双方不需签订合同，不需签字，拿货后凭自己的记账本结帐，这次一老经营户（甲某）要 乙某）的业务，货物准备好后（乙某）以没有时间为由请我帮忙送到酒店，告诉我酒店有他的业务员（丙某）接货交货，（后来听说是（丙某）酒店有关系，货是由（乙某）提供， ...
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我是一名公司业务员，从2003年进公司到现在，公司未曾于我签订劳动合同也没有购买养老保险，只是老板口头承诺每月工资为底薪650+2%还是在销售的业绩里算，并且至今未曾调整过，我现在想离职有没有之前的补偿。...
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公司（上海） C公司：客户（北京） 基本情况： A 公司规定按整个项目额5%给付业务员提成。 B公司承接了我的客户C，并承诺按A公司规定给付我提成。（2010 A公司三年没与我签合同，没上保险，我是否应该要求赔偿？ 八， 按协议B公司少付2万元-3万元左右。 我是个小小的销售，将父母舍弃冰天雪地的北方 ...
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公司（上海） C公司：客户（北京） 基本情况： A 公司规定按整个项目额5%给付业务员提成。 B公司承接了我的客户C，并承诺按A公司规定给付我提成。（2010 A公司三年没与我签合同，没上保险，我是否应该要求赔偿？ 八， 按协议B公司少付2万元-3万元左右。 我是个小小的销售，将父母舍弃冰天雪地的北方 ...
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上海一家公司的业务员上门推销他们的产品，我认为他们的销销额我不能达到，他说没关系，可以商量，结果我就开始销售他们的产品，快一年了，今天突然说我们的销售额太少，不符合他们公司的要求，我们当时也没有签订合同，只有来往的订货单及打款凭条，我这里还有大批货的积压，请问这种情况我应怎么办？...
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09年7月份至10年5月份，在一家经贸公司做业务员，在此期间1月份和2月份提成多开2400元，在此询问公司财务，财务人员给予相应的解释，应该 2400元归还公司。在5月份离职后，3月和4月份销售提成没有给提，这家公司扣员工的押金1000元，没有正规的劳动合同，也没有给员工交保险。我要求给予提成想到劳动 ...
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