以其法人名下的另一中澳合资公司B的名义违法辞退我（而我并未和B公司签署过劳动合同），A公司更强迫我认可“因个人原因离职”，拒绝为违法辞退作出赔偿（因工作年限 一个月工资的赔偿（期望由A公司在当庭调解时理顺我的实际劳务关系）。现在A公司临时拒绝了庭内调解，开庭时也很可能不会出席。缺席判也并不能为我争取回 ...
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原因是多方面的一是路途遥远不方便二是转岗做12小时夜班吃不消。今年12月31号合同也正好到期（这两年才改为合同期一年一签），所以我们一部分老员工想不 召开了职代会（临时指派产生的职工代表，二股东是工会主席），会议中说此次搬迁将会带所有员工走，但是将会有一部分员工转岗，马上将与员工续签劳动合同，如果有人 ...
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我现在所在的公司，由于公司管理不善，公司生产的相关证书被吊销，现在处于停产状态，公司为了逃避解除合同支付员工经济补偿金，就间接的裁员，降低员工工资标准，违约双方签订的劳动合同，给部分员工临时放假，而且没有具体放假时间，放假人员就在家等通知，并且放假的员工一律按每天40元 ...
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2010年在单位做临时人员，但未签订合同，单位以实习生名义发放工资。直至2012年才签订合同。2013年合同到期续签。2013年8月本人生育。合同到2014年 签合同期间的双倍工资差额，并提出在法定哺乳期内单位终止劳动合同的补偿、经济补偿，以及未休公休假工资。单位称只支付经济补偿。提出仲裁，仲裁委答复 ...
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部门负责人多次致电要求提供所需要文件档案不予接听,致公司投标项目失败. 3、申诉人在公司搬迁时期遗失劳动合同. 提问如下:1、是否临时劳动者就不会得到国家劳动法保护？（例如：购买国家规定保险，可以让公司随意解雇等） 2、公司只提供了一份年度小结和一份打卡记录，但上述 ...
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西门人人乐超市唐狮专柜为其临时管理后将其单月业绩提升至13000左右！但被申请单位自申请人工作之日至今一直未签订劳动合同、一直未按店长待遇进行结算 加班费，未依照国家相关法律法规进行加班费计算。且申请人在西门人人乐超市唐狮专柜临时管理期间所有超市与被申请单位之间业务沟通的转达、申请人与被申请单位的业绩 ...
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开车的时候因为临时车牌没有粘贴稳，所以他自己把临时车牌放到车内的保管箱里面。下午我开车的时候他没有提醒我车牌拆下来了，而我确实没有去检查车牌，所以下午去接 ，老板居然扣了3天工资，说没有丧亲假，这个合法吗？ 3.我跟公司没有签订劳动合同，但是已经上班了快2年了，老板有给我在深圳缴纳最低社保，发工资也是 ...
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我单位为江西省某参公管理事业单位，现需完善与临时聘用人员的劳动合同，其中部分聘用人员为季节性聘用。但我单位不想为临时聘用人员办理缴纳五险一金的手续，所以想在合同中规定将我单位缴纳五险一金的钱加到工资中去，由临时聘用人员自行缴纳。不知这么做是否合法，若不合法，怎么做才能即合法又达到我单位原来的意愿。...
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我在一家公司工作了5个月，当时公司给我签订了一份临时用工合同。我工作5个月都没给我买社保。而且临时用工合同里面有很多霸王条款。比如说：工作满一年才可以享受社保福利待遇；临时用工合同，这一年都是试用期；试用期间不享受社会福利。请问如上述情况，我可以向劳动部门申请找公司赔偿吗...
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这几个单位都列为被申请人吗？或者有别的好的处理方式？另外申请人还有段时间被临时安排到其他单位工作一段时间 申请人想以委派而不是实际工作单位做被申请人可否？ ，股东把这些单位卖给新的投资者，申请人被解除劳动合同，工作期间一直没签劳动合同，申请人可以要求因不签劳动合同加付36个月的工资和6个月的离职补偿吧 ...
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