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,但至今由于他们的不作为,还未为我解决问题。有多条通话录音作证。能否在仲裁或诉讼把这两个单位都推上被告席? 2,企业老板在5月10日解雇我,当 ,加班费1166元(说是已按1.5倍计算的了),扣五险243元,实发工资4423元。 4月份我的绩效考核分121分,请假时间共38小时。而3月份的绩效考核分为 ...
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,拆迁人在向公证机构申请证据保全后可以先行拆迁,待相关各方达成一致意见或仲裁机构裁决、法院判决生效后对其进行补偿安置。 第十六条 被拆迁房屋设有 被拆迁房屋为住宅且被拆迁人选择产权调换的,过渡补助费按照该户人均65平方米计算,其中人均30平方米部分每月每平方米补助5元,其余35平方米部分每月每平方米 ...
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前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年,发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除(兼职聘用合同)的上一年月 1、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式叁份,甲方二 ...
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是一个外来务工人员,想要咨询一下劳动法中的相关问题,希望您能够在百忙之中抽出一点时间帮忙解答,十分感谢。 公司昨天将我们一名同事开除,之前并没有任何通知。 ,我有没有赔偿金?赔偿金怎么计算?是从2008年开始计算还是从2005年开始计算?如果公司拒不赔付,我申请劳动仲裁需要多长时间? 另外我还想问一问 ...
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报酬  (一)乙方在试用期间的工资为________元/月。试用期满后,甲方按以下第_____种计算方式支付乙方工资: 1、计时工资:工资为_________元/月。 2、计件工资:甲方制定科学合理的劳动 ...
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并于2015年3月31号办理了解除合同手续。今天我与企业出庭劳动仲裁,围绕经济补偿金的计发时间产生了争议。我于2010年3月与原单位签订了为期5年的 。合同从2014年11月到2017年10月截止。我向仲裁庭提出应从2010年开始计算,但原单位否认发过劳动转移通知,并称我所提供的该通知书面证据没有企业 ...
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这种情况下,要是要求与我签订无固定期限合同然后再跟我解除合同,我能否拒绝,还有谈赔偿怎么个计算方法?3、仲裁提起时间是否有限制,也就是说多长时间内我可以提起仲裁,否则逾期不允许提起仲裁?4、如果公司宣告破产等,我是否还能取得赔偿?...
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4月28号。我说我的年休假还没休,公司说我没有年休假,我说相关法律计算我有4天年休假,然后公司给我回复4月28号开始休,一共休4天,5月3 证据能证明是我损坏的,也没有证据证明是在我上班时间内发生损坏的就罚我的款。 所以我决定申请劳动仲裁: 一:仲裁被申请人补交我的2013年3月至2013年6月的社保 ...
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没有签订劳动合同,也没有缴纳社会保险,公司也一直没有通知我签订合同。 1、在职时,我可以提出劳动仲裁吗? 2、如果我提出辞职或被开除,可以提出劳动仲裁吗 不一样)+绩效考核300,合计工资在2500元左右。如果可以劳动仲裁,双倍工资是计算哪一部分?从什么时间算起,是8月,还是12月?保险补缴的话从什么 ...
//www.110.com/ask/question-2358951.html-了解详情
标准,但不可低于国家规定的最低工资标准。 6、 乙方接受甲方安排,延长工作时间及在休息日、法定节假日加班的工资报酬,依照甲方关于薪酬福利的相关办法执行 技能培训费、驾驶员培训费、交通费、食宿费、出入境费用),其数额按甲方实际支付计算。 2、 本合同解除或终止时, 乙方应履行下列义务: (1)向甲方指定 ...
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