美国企业的北京办事处，员工是和易才签订的三方劳动合同，现在拖欠2月工资没发，另外11月底办事处解散，全体员工离职，每个员工都承诺给补偿，但至今连拖欠的工资和赔偿金都未支付，轻问如果仲裁，如何操作？收费大概是多少？...
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我公司是一个私营企业，没有签订劳动合同，也没给交任何保险，(我所在的城市要求企业必须给员工交五险）。现在工作了八个月，前两个月正常开的资，之后就没 是多少。由于当时是部门经理面试的，现在部门经理不在公司干了，所以我不确定现在工资能不能按2500元算。 针对我的这种情况， 1、我能怎样用法律手段把工资要 ...
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，属于国有企业，7年前发生安全事故，至今无力为员工缴纳社保，离职人员至今也无法找到正当工作，劳动仲裁后企业承诺尽快补缴社保3年过去了，还是未能为离职人员缴纳社保， 处罚政策对其起不到相应作用，无权强制执行，也无权利限制企业做法。国家是否有更直接的法律规定能切实解决在职和离职的几万人工资和社保等问题。...
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公司每月支付工资1520元，政府每月付1500元，但公司所承担的工资不按时发放，拖欠严重。我于19年1月底辞职办理完相关手续，政府在一月中旬一次性发放了1月和 迟迟不发，公司于今年7月份告知本人政府多发那一个月的工资给我补了，据本人所知公司曾离职员工的工资多一半是政府补助金补完的，请问这种情况是合法的 ...
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你好。我在一家食品厂上班，从16年开始，公司以效益不好和自己周转为由开始拖欠工资，中间零星借支部分工资。进入18年，借支也借不到了，所以我于18年4月离职。共欠我八万多工资，请问这钱怎么要？ 这家企业现在已经，没有收入来源，也不宣布破产，有一部分员工把他起诉到法院，他就是一直拖，也不支付 ...
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私人企业的老板，恶意拖欠工资，并且跑路，沟通无门的情况下，员工也并没有签署劳动合同，但是有签署一份同意赔偿的合同，也有证据证明该私人老板一直说要发工资，但是就是一直以各种理由拖延，而且该私人老板是外地人士，事发后已不知去向，电话无法接通，微信不回，请问我们该如何用法律来维护我们的权益？讨回工资？...
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单休，没给加班费，是否合理？ 3.员工提前一个月提出离职，但是企业以工程未回款为由，说有两个月的工资在等明年才发。是否合理？ 4.没有五险一金。可否以此为由解除劳动关系并要求赔偿。 感谢！...
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我受聘于一个事业单位，但签订的劳动合同却是这个单位下属的一个企业，法人是这个事业单位的一个主任，劳动合同的工资待遇，也未达到当地的最低工资标准，只购买 人员一样的的工作，现在单位与另一单位将部分工作职能移交到另一事业单位，我们这些员工也划过去了，但没跟新单位签署劳动合同，新单位因国家拨款不够而不与发 ...
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我在一家私人企业上班，但是老板将近半年没有发工资了，每次去找他要，他就只给你1-2千块钱的生活费，辞职他也不批。有些辞职的员工更是拖着工资不发给你，现在生活都成困难了，请问下 我要怎么维护自己的利益呢，老板还恐吓员工说是到劳动局告了没有用，劳动局里面有人，并且举例说了，曾经有哪些人去劳动局告过他 ...
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你好，我父亲于2014年12月份退休，7个月过去了，企业年金和退休工资还未发放。企业最近效益不好，未能及时发放。只是说在办理中，并且才办理到2014年4月份。 请问：作为员工个体对这种拖欠如何维权？7个月的利益是否要求补偿。...
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