我怀孕3个月，在此期间医生建议我休假。我先后申请了休假1周和继续休假1个月。休假1周有递交申请和假条，申请休假1个月时因为身体不适，是打电话给公司领导进行请假并得到同意。现在准备好上班，领导同意我上班后却在我上班前几天突然说我矿工，要求我主动离职。我不同意。请问怎么办？...
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九人民医院的“病情证明书”交给一女子，这张薄纸能让健康的她获得一周的休假———就在日前，网上公开叫卖“请假条”，卖价50元一张。 随着一辆警车开来， 名能为健康者开具“病假条”的神秘网友终于落网。日前，经记者暗访调查，这些用于请假的“病情证明书”均落款为成都市第九人民医院。据悉，正规的病假条须由患者持 ...
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请问孕妇因前期有先兆流产症状，3月份请假休假一个月之后上班一阶段又意外情况口头请假修养一周（四月底）领导答应的，五一去医院医生还建议休息并且开具病假条 的，4号签字，可13号才收到！并且以此为理由说旷工一周，严重违反公司请假规章制度（之前没明确的书面规章制度），给予解除劳动合同。四月的一周没请假单， ...
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公司员工请假天数是否应包含休息日，如甲员工因故需请假10天，是否应包括正常休假2天，即只请假8天。但如果乙员工因故需请假31天，是请假31天，还是请假23天？难不成还要给其发放薪酬吧？这些问题该如何处理？？...
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发放做如下修正： 1.凡每月迟到1次及请假者(年休假除外的所有休假)，全勤及技能奖全额不给 2.当月请假(含年假，事假)超过当月法定上班日35%，专业津贴及技术津贴全额不给。 我们劳工的权益是否受到侵犯？谢谢！...
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检查。医生开具证明休养4天。我向老板的（全厂管理人员微信群）请假3天。老板未回复同意或不同意。我只休假了3天就来上班，上班后找老板批休假单，老板不批 ，并让我下调到技术员岗位。 如果要辞工。我因病休养的3天假（至今未批复请假单），工厂是否可以给我按旷工或者自离处理？ 如果我急辞工，按照劳动法是应该扣除 ...
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检查。医生开具证明休养4天。我向老板的（全厂管理人员微信群）请假3天。老板未回复同意或不同意。我只休假了3天就来上班，上班后找老板批休假单，老板不批 ，并让我下调到技术员岗位。 如果要辞工。我因病休养的3天假（至今未批复请假单），工厂是否可以给我按旷工或者自离处理？ 如果我急辞工，按照劳动法是应该扣除 ...
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检查。医生开具证明休养4天。我向老板的（全厂管理人员微信群）请假3天。老板未回复同意或不同意。我只休假了3天就来上班，上班后找老板批休假单，老板不批 ，并让我下调到技术员岗位。 如果要辞工。我因病休养的3天假（至今未批复请假单），工厂是否可以给我按旷工或者自离处理？ 如果我急辞工，按照劳动法是应该扣除 ...
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母亲还没退休 在单位上班，后来因为公司原因 装修。让员工休假。结果单位内个休假时间到了还没装修完 让继续休假（年假）都休玩，休完了还没装修完 让把以后装修完了的本该休息的时间在融到装修的休假中。等于就是到10月份不能休息，如果请假休息 要扣钱，年底没有奖金。这个合法么？...
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我怀孕了，因为体质差，无法正常工作，想休假，等生完孩子再来上班，老板想方设法找借口想解除和我的劳动合同，请问我这种情况可以请假休息吗？然后请假期间单位有权力解除和我的劳动合同吗？休假期间工资和养老保险单位该如何支付？如果强行被单位开除，还可以享受产假工资和生育津贴吗？...
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