分钟到校，做好上课准备。不得迟到、早退，若发生，一次扣除十元（十分钟内）。 8甲方应按时发放工资（每月十日后），不得无故拖欠，特殊情况除外。 9聘任教师签订合同后试用期三个月，试用期不发工资，合同期内辞职或被辞退，试用期的工资不予补发。合同期满后补发试用期工资。 10 ...
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八小时底薪6000，合同却写2020，病假所发工资按照2020底薪的80%发放，如请假罚款按照6000底薪罚钱，谈时每月100全勤奖，却是加在6000底薪里面的 约定，合同书是写的2020的底薪，但是扣除一天的工资，不应是2020的底薪里扣除吗，为什么要从6000里面扣除呢，这不合理，如果我请一天病假 ...
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并未实际缴纳社保【工资单上有写，但是公司并没有缴纳，而是算在基本底薪1800里，每月300-900】，现在以上面这个声明为由告诉我已经结束雇佣关系，无法发放补助，并强调开工时间再通知【5月】。我认为公司的这种做法实质上侵害了我的个人权利。咨询一下，公司的这种行为在法律上是否触犯了员工的权利， ...
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了外地的工作 回到了企业上班 但是八个月过去了 我父亲只领到了四个月的工资 并得知现在企业也不会和水务局合并了 工资不能按时发放 只等企业有钱了再 父亲两个选择 一是直接离职 在外工作 二是回到企业上班 但是我认为我父亲回来的前提就是因为考虑到企业所谓的和水务局合并 这样每月工资将会有保障 才回来的 ...
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您好!我于2014年9月在私人企业任职，每月工资3000元，但是2015年8月底公司老板说资金困难，给我们放假休息，等过几个月有资金了再生产。截止到2015年8月，公司还欠我2个月的工资没有发，现在找老板，他就以各种借口拒绝发放工资，我该怎么办？...
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您好 我在一工厂上班 至今2个月 应聘时厂方说每月20号发工资 第一个月试用期 20号按时发了 但是第二个月工资到23号一直未发也没消息通知发放的具体日期 没有签订劳动合同 请教您我该做何处理...
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骨折。单位与我哥哥签订合同但是自己手中没有合同，没有交社保，工资是底薪加运输次数计算（底薪每月1千3左右），实际平均领取月工资4千5左右，并是发放的现金没有工资条。事故当天同事送往医院急诊。与老板面谈中说情况属于工伤，但他们只赔付底薪（底薪1千3左右）还说让我哥自己去社保局问工伤 ...
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个月，试用期工资2500元/月，转正后3000元-3500元，每月20日发工资。完成了前期的筹备工作，3月16日淘宝店铺正式开业，4月18日淘宝店铺因刷单-虚假 说23日再发，但是23日他以我工作失误导致店铺被降权为由，克扣我1000元工资，说只给我1500元打到我支付宝。 他QQ上的原话是这样说的： ...
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月底我在一长沙小酒店担任前台领班 于今年3月14号离职 酒店工资发放是每月20号 按理说4月20我应该拿到我的工资 但老板却以去年十月份到现在的网络 到现在的网络账单不对的话 要我们三个负责任 但是去年十月份我都没到哪里工作 而且中间来来去去很多人 我觉得我们后走的三位前台收银员不需要负这个责任 而且 ...
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两场连续，对方工作人员口头确认算两场的工资所以我继续工作。邮件说明每月中旬或月末发放工资，今天找对方讨要工资，对方说那天的工资只能算一场，是他方工作人员的失误没有说清楚。私下调和无果，我妥协只要一场的工资，但是对方先前索要我的支付宝账号，现在却要我去他的工作室拿现金工资声称支付宝发不了，我前去对方 ...
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