提前休假（预产期8 律师好，有关于劳动纠纷想咨询：我因怀孕身体原因4.19日向公司申请5月1日起提前休假（预产期8.28，劳动合同到期8.30），公司同意并予以 （因为孕期公司不能辞退员工所以让我主动写）辞职了生宝宝公司就不用负担我的剩下3个月的保险了。到5.15发4月份工资时却说我未办理完交接手续（ ...
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提前休假（预产期8 律师好，有关于劳动纠纷想咨询：我因怀孕身体原因4.19日向公司申请5月1日起提前休假（预产期8.28，劳动合同到期8.30），公司同意并予以 （因为孕期公司不能辞退员工所以让我主动写）辞职了生宝宝公司就不用负担我的剩下3个月的保险了。到5.15发4月份工资时却说我未办理完交接手续（ ...
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提前休假（预产期8 律师好，有关于劳动纠纷想咨询：我因怀孕身体原因4.19日向公司申请5月1日起提前休假（预产期8.28，劳动合同到期8.30），公司同意并予以 （因为孕期公司不能辞退员工所以让我主动写）辞职了生宝宝公司就不用负担我的剩下3个月的保险了。到5.15发4月份工资时却说我未办理完交接手续（ ...
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，公司私自扣除最后一个月工资不给发，并不转交养老保险封存单了。公司是否违法了 核心技术人员补充约定 由于我公司新产品研发是与高校或其它科研单位合作完成，这些 日自愿签署本约定； 2、自签署约定开始，劳动合同如果在此期间到期，自动延长至3年后或本项目能够由公司生产部门按照技术文件正常生产，以后到者为准； ...
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给交保险,但期间公司一直没有和我签定劳动合同, 我咨询社保工作人员说没有劳动合同不能上保险,我想知道公司可能用什么方法给我交的保险? 还有公司10,11月工资还没有给我发,之前也一直拖欠好几个月才发一次,我想顺利辞职并且拿到所有工资,让公司给我停保险, ...
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时间工资数额有何要求?4.其单位做法不与员工解除劳动关系是想以公司内部劳动纠纷事宜,内部协商处理以逃避劳动仲裁.5.单位仓储业务年净收入300多万,董事长称 公司员工50余人,现除去A先生这10人,9.还有10人跟单位签10年合同单位给予两栋仓库做经营资本.现已到期单位未接手.还有15人为男55岁以上 ...
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条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位违规不与劳动者订立无 月份加班工资，共计：22397.8元 3、申请人至被申请人酒店工作至今，社会养老医疗保险都是由申请人自行在续保。2013年12月至2014年6月社保缴纳为577元 ...
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金。 最无语的是我问了一个跟我一块入职的同事，她定居上海，不是上海人，她保险交在上海，还有一金。 为什么别人有，我却没有，而且上市公司要求不是很高 上班几天，签了入职协议，没有签劳动合同。请您给我分析分析公司这个情况，到底符合不符合规定。而我要与下一家公司签订劳动合同有什么纠纷吗？是不是可以直接离职？...
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金。 最无语的是我问了一个跟我一块入职的同事，她定居上海，不是上海人，她保险交在上海，还有一金。 为什么别人有，我却没有，而且上市公司要求不是很高 上班几天，签了入职协议，没有签劳动合同。请您给我分析分析公司这个情况，到底符合不符合规定。而我要与下一家公司签订劳动合同有什么纠纷吗？是不是可以直接离职？...
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人事关系同时转到广州的另一家人力资源公司，劳动合同（签的三年）入职手续在这家人办资源公司办理，保险由人力资源公司缴纳，工资也是在人力资源公司发出 关闭的公司的总公司追讨相应的补偿。 如果可以的话，需要准备些什么资料、证据，申请劳动仲裁或是上法院打官司是否要去北京进行，还是在广州本地就可以进行这个事情？...
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