您好！我是一个到苏州打工的学生。干到25号想回家，但是中介公司不发人。我们没有办法，想到公司当时的说旷工俩天就自动离职。我们矿了俩天工，但是今天去要离职单，公司不给又不让上班。而且说旷工离职没有一点工资。我们怎么办？我们学生真的不容易，也没有什么经验，求求你帮帮我们...
//www.110.com/ask/question-3356868.html-了解详情
本人是劳务派遣工在用人单位受九级工伤现在合同没到期劳务公司不 让在 用人单位做了 怎么处理现在劳务公司明天不让在用人单位上班了，说是换单位可以拒绝吗...
//www.110.com/ask/question-2057322.html-了解详情
怀孕了公司工作环境不好，正在装修噪音灰尘气味都很大，不允许开空调，提交病假单要求休假未得到同意要求自行选择是继续上班还是自己辞职，施加工作压力，各种无故刁难最后和人事沟通结果是，公司规定每年每位员工只能有10天病假和10天事假再加上自己的年假6天，如果需要请假的话我从现在 ...
//www.110.com/ask/question-1382865.html-了解详情
办离职，管人力的说我还没有结件，工资要缓发，必须等结件了才能发工资，如果不能结件我的工资就发不了了，还有1000元的保证金，也不给我！请求帮助，法定节假日公司不让休息，也没有加班费，我是2011年11月22日来公司上班的，现在没有上保险，也没有正式的劳动合同，该怎么办这是我电话 ...
//www.110.com/ask/question-1358187.html-了解详情
我们公司是综合工时，一年发13薪。由于公司订单比较少，公司不让上班，导致我们员工工时不够，9月份到现在，在工时不够的情况下，公司都一直发满勤的工资，快到年底了，9月份到现在欠不少工时，公司决定在13薪里面扣，这种做法合法吗？...
//www.110.com/ask/question-1282609.html-了解详情
月签一次合同，一开始不知道这是违反劳动法的，而且不签公司不让上班，后来知道是违反劳动法的起诉，终审以证据不足为由不予以两倍工资赔偿，每次签的合同自己身上都有的，劳动法不是规定只要是公司与职工签两次以上合同后没有签订无固定期限合同，且员工没有书面的要求签固定期限合同都应该付 ...
//www.110.com/ask/question-1275950.html-了解详情
我现在在一家电子厂上班，有社保，可是公司不让辞职，我想自离，那我自离之后，到新的公司还可以交社保吗?我是和劳务公司签的合同...
//www.110.com/ask/question-1180927.html-了解详情
开公司的车在工作期间撞了一个老太太，然后自己垫付2000元，并和家属协商开了不扣车协议，事后公司不让上班了，说事情解决清再说，压了2个月工资，也是说事情解决清再说，我该怎么办，才能要回工资和垫付的钱...
//www.110.com/ask/question-12135253.html-了解详情
发放我的工资，索要无果我申请了劳动部门督查投诉，但是以我没有那里考勤记录和公司不承认我在那里上班为由索要无果。。（我们在影楼里使用的是艺名，我有在店里的 牌，工作装，以前工作提成的单据，还有以前辞职的同事的证词）我不想以前辞职的同事为难，不想让同事做证人，但是微信聊天同事证明我在那里上过班做什么职位的 ...
//www.110.com/ask/question-11803539.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务