转正，公司于2013年1月才和我们签合同(一年期)，说试用期的社保离开公司时现金结算，合同我们签了字，但是交给人事后一直无消息，也没给我们一份， 我可以获得哪些补偿？举证的话需要哪些证据？（现在我们除了公司拖欠发工资的银行流水，以及投标的授权书，还有公司邮箱往来的工作邮件，暂时没有其他证据）。咨询了 ...
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了,公司有可能想要开除我 我听说,公司没签合同可以得到2倍的赔偿,但是没有太多的证据, 因为没有社保,发工资是发的现金,打卡记录根本就弄不到,后来 还需要什么证据,走什么样的流程,能得到什么样的赔偿,谢谢各位了..我知道的是我们公司的企业法人,跟现在的老总不是一个人,好像是亲戚关系,从来没见过法人. ...
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1、从2010年我入公司以来，公司未给我们购买社保。但签定了一份用现金来抵消购买社保，每月工资给所有员工发400元现金。 2、上月7月31日离职后，到现在工资还未发完。扣了我们1000元。说是因为我们6月29.30号做的活动做出的处罚。以后会做多退少补。也就是说要扣我们工资....
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工资条，还有我们3人的签字。我们提供我们工资卡上没有当月工资，公司以往每月都是工资打卡，这月却说发的现金。 监察大队的调查结果：经落实，青岛 ***3人2012年12月工资，并提供出了上述三人签字的工资条及发放工资表，就2012年12月份工资是否领取问题监察大队对投诉人进行了调查，投诉人无证据证明工资 ...
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我是8月6号入职的，1月6号离职的，每个月都按时发工资，从银行转账，但是最后一个月是发的现金（还没给我），但是没有工资条给我们。我 也未给我开据离职证明，我手里的证据有 劳动合同，名片，公司发工资的银行卡，还有往来邮件。 想请给位高人指路：公司那些地方违法，我应该如何争取到自己的利益最大化。 多谢了！ ...
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我是8月6号入职的，1月6号离职的，每个月都按时发工资，从银行转账，但是最后一个月是发的现金（还没给我），但是没有工资条给我们。我 也未给我开据离职证明，我手里的证据有 劳动合同，名片，公司发工资的银行卡，还有往来邮件。 想请给位高人指路：公司那些地方违法，我应该如何争取到自己的利益最大化。 多谢了！ ...
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三年到期后，签了五年到2013年才到期。但最后一次签的合同是两份，员工的那一份公司没有给留底。还有这个公司职员每月发工资的时候，一部份是打在银行卡，一份是直接出现金。比如我工资是3500元，打在银行卡上只有2000元，这2000元就有工资条，工资条上打印你出勤 ...
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，期间我请过一次15天的假（厂里批准的，但是请假条在人事部保存）。公司考勤是微电脑打卡的，卡上只有姓名和部门，去年是星期一到星期六上班，星期天休息， 还在非正常的工作着，具体用什么办法可以尽快拿到钱离开 问题补充： ##我们公司发工资是现金的，工资条就一小块，上面就打出了底薪、绩效考核、职务津贴、然后 ...
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在一家私营服装公司所开的专卖店上班，2011年11月份店里被盗现金一万多元，该店分楼上楼下一百多个平方，当时店里只有我和另一个营业员，按理我们每天的营业额都是要存银行 了大半个月的假，回来后，店里职员说一直不发工资，我就打电话给领导，要求他们处理了这件事再去上班，可公司左拖右推，一直到这几天才给结果， ...
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当时觉得港贸（注：直到目前为止）都没有在中国大陆正式注册一家具有法人资质的法人公司或合法的办事机构，加上从事的行业又属于那种高危行业，因为要经常出差到全国各地， 有签收过工资单），另外剩余部分由港贸的一位经理直接从香港带现金上大陆给我们发工资，发工资日期一般都会在当月尾或次月初，偶尔也会在次月中（注： ...
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