我是一名刚入职的员工，正处于试用期间，公司目前仍没跟我签订任何合同协议，面试时九点上班说下午六点下班，结果上班一个星期了，几乎每天都要上班到 每人一部手机说回去接到电话在家用电脑接单，感觉一天下来都在工作，正处国庆节了，公司对于我们几个新人说不予放假，照常值班，我感到很委屈，请问我该怎么做才能维护自己 ...
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我于2011年06月8日进入该公司开始上班，后来发现该公司还未给新员工缴纳社保，为此，我于07月23日提出要辞职，在这期间，该公司没和我签劳动合同，请问：在没签劳动合同情况下，试用期间当天通知用人单位辞职，是不是可以走人和拿当月工资呢？...
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面试的时候说工资底薪一千加3%的提成，没有签合同，给我看了公司员工条例之类的，上面写着辞职要提前30天，在试用期间公司陈总给了我一个邳县的单子让我去做， 总让我自己去，接下来就一直是我在跟邳县那边联系，最后和邳县签订了买东西的合同。送货那天邳县王总经理不满意了，嫌价格高，我于是回去请示陈总，陈总说他在 ...
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你好,我是一家商贸公司的员工,月工资平均有2500多元,07年6月进公司后试用了半年,从08年1月签订了一年期合同,07.6-08.1期间也没补交社保,之后 当地的最低工资标准(也就1000多元吧)交的社保.09年合同到期后公司一直未提出续约,我也一直在公司工作.最近我想换下工作,但我提出辞职能否得到 ...
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企业在和我们200名员工签订合同时，要求我们不要在工资额上填写具体的工资数额，说公司会按照双方口头约定的工资数发放的。现在试用期间，要降低工资，双方未达成一致；企业找一个借口威胁员工写辞职并已离职了，但是以没有加班证明拒不发给加班费也不给补偿，怎么办？...
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本人是珠海的，09年5月——10年3月在一家公司任职，单位一直没有给签合同和买社保，当初说好的5天8小时工作制变成了6天8小时，经常加班 记录，期间只简单打了份《员工试用合同书》内容类似劳动合同，上面写明09年12月要与本人签正式合同的，但事实没有给我签。而上面没有盖公司公章，有的只是一个经理的签名， ...
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单位工作，单位以实习为由拒绝支付工资，一直拖到2010年4月1日，单位才以试用为名支付工资，在2010年4月1日所谓的入职交了200押金，签合同期为一 单位却强要2010年8月15日才结算。单位先在公司员工离职审批表中离职原因写公司裁员，后在交给我的员工离职证明中写辞职。 希望各位大律师帮助一下。补偿 ...
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年8月1日与该单位签订为期一年的劳动试用合同,后于2000年9月通过人才交流中心正式成为该单位的员工.2003年4月该事业单位改制为企业,转为企业单位后 ,领了7月份工资才被允许正式辞职离开.2005年2月,我同时在另一个公司兼职当学员,签订劳动合同.在2005年3月至7月这段时间内,我是两个公司都 ...
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年8月1日与该单位签订为期一年的劳动试用合同,后于2000年9月通过人才交流中心正式成为该单位的员工.2003年4月该事业单位改制为企业,转为企业单位后 ,领了7月份工资才被允许正式辞职离开.2005年2月,我同时在另一个公司兼职当学员,签订劳动合同.在2005年3月至7月这段时间内,我是两个公司都 ...
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我是2009年9月10号到公司上班，试用一个月之后说好签合同，成为正式员工和买社保。但是后来公司人员都总是不在公司要么回来几天就走，拖着没签合同直到，现在2010年2月双方选择公司间接性的辞掉了，请问我能要回一些补偿么？...
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