公司安排岗位职责以外的工作予以拒绝被胁迫离职,并且外派外地不予差旅补贴,加班不予加班工资,拖欠发放工资,恶意克扣员工工资,承诺年底计发年终奖金不予发放,以上可以申请劳动仲裁吗?仲裁成功几率有多少?...
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公司不想续签第三次永久合同,且不想以税前平均工资作为赔偿标准,只是以基本薪(不包含加班费,职称补贴)*年资作为标准,另外以年终奖金/12月*年资来赔付合理吗...
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如果女职工怀孕期间并没有犯任何工作上的错误,公司领导想架空她,不给安排工作,等其主动辞职或者将其辞退,而且前一年的年终奖金也没有给该职工发够,请问这位女职工该如何维权,维护自己的利益?...
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公司安排岗位职责以外的工作予以拒绝被胁迫离职,并且外派外地不予差旅补贴,加班不予加班工资,拖欠发放工资,恶意克扣员工工资,承诺年底计发年终奖金不予发放,以上可以申请劳动仲裁吗?仲裁成功几率有多少?...
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你好,我在的公司去年年终奖还未发到手已经三个月了问领导没有结果,因个人发展我口头提出了离职但未办理离职手续,就想拿到钱之后再办理,但期间我拒绝接受工作任务及偶尔旷工,去年钱没到手打击我的工作积极性,这样有问题吗?...
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我是一个派遣工,在企业干了七个月,后企业改制,我们归另一个公司管理,请问我能向原单位要回前七个月的年终奖金吗?...
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公司和我的薪资没结清,薪资由以前每月300的押金,和正常工资,年终奖金组成,总共3602自2018-3-8离职到现在工资未结,联系老板他老是推诿,到现在都不接电话,请问这种事咋搞...
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你好!咨询一下公司对我买材料价格说高如市场价要对我进行罚款和扣年终奖金及双薪这合理的吗?多谢指教...
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我的工资是1850但公司每个月按1725发放扣了的125到年底以年终奖金的行事发放和理吗?全勤奖饭补都包在1850之中吗?...
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如果公司是以扣除基本工资以外的提成里面的30%作为我们的预留业绩,然后年底发放作为年终奖金,但是中途辞职这30%就不予发放,这样合理吗?...
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