关于工资的问题，我们公司工资结构是这样的，底薪+加班费+补贴，这个补贴包括餐补和扣完五险一金不够最低工资的补贴。现在公司新制度，如果你请了事假，当月不在补你不够最低工资的补贴。请问这个合法吗？...
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年9月在公司入职，现目前打算要离职。原来是800块低工资加提成，因公司变相不愿意购买社保，提出补贴600元社保补贴（就是原来800元的底薪，变成200元底薪+600元社保补贴）当时我还没有想过要离职所以就签了份自愿放弃购买社保的协议，同时签过份劳动合同（我自己手上没有， ...
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贴出了招聘公告，以及当地人才招聘网上也有相关信息，上面写得很清楚，公司提供免费住宿，每天补贴员工14元一天，按照道理或者字面意思，大家都应该认为是不管我们去不 开庭我们的胜算有多大，我们都是刚出社会的男青年，每个月争取那么点微薄工资，做的又都是高危高空行业，有些我们平时工作中的一些加班费等的不合理报酬 ...
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次给乙方发放安家费一万元整 另外甲方在一年的实习期内每月给己方的工资里有400元的实习补贴 乙方须在甲方单位服务五年以上（含五年）乙方不满五年 法律效益 合同大概的条款是这样写的再此期间本人没有违反过公司规定的任何劳动纪律 没有做出任何让公司有损失的行为也没有工作上的失职 但是2013年9月份院里领导 ...
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次给乙方发放安家费一万元整 另外甲方在一年的实习期内每月给己方的工资里有400元的实习补贴 乙方须在甲方单位服务五年以上（含五年）乙方不满五年 法律效益 合同大概的条款是这样写的再此期间本人没有违反过公司规定的任何劳动纪律 没有做出任何让公司有损失的行为也没有工作上的失职 但是2013年9月份院里领导 ...
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《公共制度汇编》133页1.2薪酬结构标准规定，公司员工收入组成：基本工资+浮动工资+附加工资（一般福利、社保、补贴与特殊地区岗位津贴）。依据《公共制度汇编》162 录用时未告知该部分内容，且盲目地把本人信息确定为安家在海南，不享受补贴。造成本人自2012年11月9日入职至今11个月有余，未能享受应当 ...
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合同6月27日）开始受聘于高薪区 西部大道（原郭杜产业园）一家工程公司，驻印尼工地员工。 当时董事长承诺驻外薪资是国内底薪3000+国外底薪3000+驻外 全公司统一国外70每天。 当我6月27日驻外后，公司发放工资是按合同上的国内底薪3000+补贴每天70元。董事长不承认他承诺的驻外期间基本工资似乎 ...
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不发放夜班补贴，并且在劳动合同里明确规定，车贴，夜班补贴算在总工资里，不另外计发。请问这样的情况下，公司是否违法？我是否可以通过劳动仲裁要求公司赔偿夜班补贴？是否有这方面的法律条文？谢谢各位律师，真诚感谢。我的工资条上从来都没有夜班补贴这一栏说明。合同上面规定的不另外计发的意思是什么呢？是不 ...
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负责人，应聘录用试用期为一个月，我要求公司对员工的住房、工作餐、通信费、交通费作出明确补贴及工资发放的规定，公司称住房公司有宿舍。工作餐、通信费、交通费工程部不 给我调整工资，经多次无效，与2011年8月29日口头通知我离职，我要求公司出书面通知，公司在9月2日出了书面通知，但通知不盖章，在工资及补贴 ...
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聊的时候说等项目启动后再上调，有委屈是难免的，但是要我相信他，相信公司，但是鬼才知道什么项目会启动。 2009年8月25，我提出辞职，离开了公司。 公司的章.上班4个月没跟我签订任何合同。 辞职的时候我跟公司提出工资、保险等补贴1500元，遭到公司的拒绝。 之后4天给工资发了一个邮件再次协商补贴的事， ...
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